Vì sao nhiều lao động về nước sau vài tháng sang Nhật?

Hiện nay, có rất nhiều lao động Việt Nam đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, không ít trường hợp chỉ vài tháng sau khi nhập cảnh, người lao động đã bị trục xuất về nước. Vậy nguyên nhân là gì? Làm sao để tránh rơi vào tình huống đáng tiếc này? Cùng Gmas tìm hiểu rõ hơn về những vấn đề này qua bài viết dưới đây.

lao dong ve nuoc

Vì sao nhiều bạn lại về nước sau vài tháng

Dù đang còn trong độ tuổi lao động, nhưng khi làm việc thực tế, nhiều bạn không thích ứng được cường độ cao, dẫn đến bỏ trốn hoặc tự ý nghỉ việc, vi phạm hợp đồng. Dẫn đến hậu quả là bị chấm dứt tư cách lưu trú.

Không tuân thủ nội quy, bất đồng văn hóa

Người Nhật nổi tiếng nghiêm khắc trong tác phong làm việc. Chính vì thế những hành vi như:

  • Đi làm trễ, làm việc cẩu thả
  • Vô lễ với cấp trên, không hợp tác
  • Tự ý nghỉ không xin phép
  • Không chào hỏi mọi người trong công ty

Nếu vi phạm trong thời gian đầu, người lao động sẽ được nhắc nhỏ. Tuy nhiên, nếu vẫn giữ thái độ không hợp tác, người lao động có thể bị công ty yêu cầu chấm dứt hợp đồng sớm, ảnh hưởng trực tiếp đến tư cách lưu trú.

Một số nhỏ người lao động không hòa hợp được với nhân viên trong xưởng hoặc chính các senpai đã đi trước, tự tách biệt ra khỏi văn hóa công ty. Nhưng chỉ sau 1 thời gian ngắn cảm thấy bị cô lập, cũng quay trở về lại Việt Nam.

Vi phạm pháp luật, quy định cư trú tại Nhật

Làm thêm quá giờ quy định (vượt quá số giờ được phép làm thêm, đặc biệt là du học sinh)

Tham gia vào các hành vi vi phạm pháp luật: trộm cắp, đánh nhau, làm giả giấy tờ, vi phạm giao thông nghiêm trọng…

Không ít người vì muốn kiếm thêm thu nhập nên bỏ trốn khỏi công ty, xí nghiệp để làm ngoài. Nếu bị bắt sẽ bị trục xuất ngay lập tức và cấm nhập cảnh trong nhiều năm.

vi sao ve nuoc sau vai thang sang nhat

Làm sao để tránh bị trục xuất khỏi Nhật?

  • Chọn công ty phái cử uy tín, để có những đơn hàng có thu nhập cao.
  • Ngoài những tiết học về giáo dục định hướng tại Gmas, người lao động cũng nên chủ động trang bị thêm kiến thức pháp luật Nhật Bản cơ bản trước khi xuất cảnh.
  • Luôn tuân thủ hợp đồng, giữ thái độ làm việc nghiêm túc.
  • Trau dồi tiếng Nhật và kỹ năng sống để hòa nhập tốt.
  • Chủ động kết nối với senpai trong công ty để nhanh chóng hòa nhập với cuộc sống và công việc.

XKLĐ Nhật Bản là cơ hội để người lao động có thể tích lũy kiến thức cũng như tài sản, nhưng có nhiều khó khăn trong thời gian ở xứ sở hoa anh đào. Chuẩn bị kỹ lưỡng ngay từ đầu là cách tốt nhất để đảm bảo bạn thời gian làm việc tại Nhật luôn suôn sẻ.

Nếu bạn đang muốn tìm hiểu kỹ hơn về xkld Nhật Bản, hãy liên hệ ngay vào số hotline hoặc để lại thông tin để nhận được tư vấn cụ thể.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN
error: