Sáng ngày 15/8/2025, tại văn phòng Gmas, đã diễn ra buổi phỏng vấn chính thức dành cho 4 ứng viên tham gia đơn hàng Gia công cơ khí điều khiển bằng máy làm việc tại tỉnh Aichi – Nhật Bản.
Đặc biệt, buổi phỏng vấn có sự hiện diện của đại diện nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp đến làm việc và tuyển chọn ứng viên. Đây là một trong những bước quan trọng trong quy trình tuyển dụng, nhằm đảm bảo người lao động Việt Nam không chỉ đáp ứng yêu cầu tay nghề, mà còn phù hợp về thái độ và tác phong làm việc.
@gmasofficial Đi Nhật ngành Cơ Khí, tỉnh Aichi. Chúc mừng 2 bạn đã đậu phỏng vấn ngay lần đầu tiên #ttsnhatban #kysunhatban #duhocnhatban #xkldnhatban #gmas
Không khí chuyên nghiệp nhưng gần gũi
Buổi phỏng vấn diễn ra trong gần 2 giờ với bầu không khí nghiêm túc, chuyên nghiệp nhưng không kém phần cởi mở, thân thiện. Gmas luôn chú trọng tạo điều kiện để ứng viên giữ được tâm lý thoải mái, giúp họ tự tin thể hiện năng lực và cá tính.
Ban đầu, 4 bạn ứng viên không tránh khỏi chút lo lắng, song nhờ sự gần gũi và khích lệ từ đại diện nghiệp đoàn, các bạn đã nhanh chóng lấy lại tinh thần. Tất cả đều thực hiện màn chào hỏi và giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật với giọng rõ ràng, tác phong gọn gàng, chỉn chu – thể hiện sự chuẩn bị nghiêm túc trước buổi phỏng vấn.
Kết quả tuyển chọn và bước tiếp theo
Kết thúc buổi làm việc, 2 ứng viên xuất sắc đã chính thức trúng tuyển đơn hàng cơ khí lần này. Trong thời gian tới, các bạn sẽ tiếp tục đồng hành cùng Gmas để:
- Nâng cao trình độ tiếng Nhật nhằm đáp ứng yêu cầu giao tiếp trong công việc.
- Tìm hiểu sâu hơn về văn hóa và môi trường sống tại tỉnh Aichi.
- Rèn luyện tác phong, kỹ năng làm việc chuẩn mực của người Nhật.
Khoảng 6 tháng trước khi xuất cảnh, Gmas sẽ hỗ trợ toàn diện để ứng viên sẵn sàng hòa nhập và làm việc hiệu quả ngay khi đặt chân đến Nhật Bản.
Gmas cam kết đồng hành cùng người lao động
Gmas tự hào là cầu nối giúp người lao động Việt Nam tiếp cận những cơ hội việc làm chất lượng tại Nhật Bản. Chúng tôi luôn đồng hành từ khâu tư vấn – đào tạo – phỏng vấn – xuất cảnh cho đến khi ứng viên ổn định cuộc sống và kết thúc hợp đồng trở về nước.
Buổi phỏng vấn không chỉ là một hoạt động tuyển dụng, mà còn thể hiện cam kết của Gmas trong việc mang đến môi trường làm việc minh bạch, chuyên nghiệp, và cơ hội phát triển bền vững cho người lao động muốn làm việc tại nước ngoài.
