Gmas giới thiệu chương trình German Hospitality Traineeship, đây là cơ hội đặc biệt dành cho các bạn trẻ tốt nghiệp ngành Nhà hàng – Khách sạn mong muốn phát triển nghề nghiệp trong môi trường quốc tế. Ứng viên trúng tuyển sẽ được bố trí làm việc tại các khách sạn 3–5 sao, nhà hàng cao cấp và resort tại Đức, dưới sự quản lý trực tiếp của chủ doanh nghiệp Đức.
Thông tin tuyển dụng
Ngành nghề: Hospitality
Số lượng: 20 người
Địa điểm làm việc: Đức
Chủ sử dụng lao động: Chủ Đức
Các vị trí tuyển dụng
- Nhân viên dọn buồng phòng (Housekeeper)
 - Nhân viên phục vụ (Waiter/Waitress)
 - Nhân viên đón khách (Hostess)
 - Nhân viên đứng cửa (Door Man)
 - Nhân viên lễ tân (Front Office)
 - Bộ phận phòng (Room Division)
 - Bộ phận ẩm thực (F&B)
 - Nhân viên pha chế rượu, cocktail (Bartender)
 - Phụ bếp (Cook Assistant)
 - Bếp trưởng (Executive Chef)
 
Điều kiện ứng tuyển
- Giới tính: Nam/Nữ
 - Độ tuổi: 22 – 38 tuổi
 - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhà hàng – Khách sạn, tốt nghiệp không quá 5 năm.
 - Trường Đại học có mã H+ trong danh sách Anabin (Đức công nhận).
 - Trình độ tiếng Anh: Giao tiếp tốt
 - Không yêu cầu tiếng Đức
 - Sức khỏe: Tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm (HIV, Viêm gan B, Lao phổi, …)
 - Lý lịch tư pháp: Không có tiền án, tiền sự, không thuộc diện cấm xuất – nhập cảnh
 - Có ít nhất 3 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan
 - Phụ bếp: tối thiểu 1 năm
 - Bếp trưởng: tối thiểu 3 năm
 
Điều kiện làm việc & chế độ đãi ngộ
- Thời gian làm việc: 40 giờ/tuần, có thể làm thêm giờ (Overtime)
 - Giờ làm việc: Phụ thuộc vào lịch hoạt động của khách sạn/nhà hàng
 - Thời hạn hợp đồng: Tối đa 12 tháng, có cơ hội gia hạn
 
Mức lương
- 14 EUR/giờ (~2.240 EUR/tháng, tương đương 70 triệu VNĐ/tháng, trước thuế)
 - Chưa bao gồm tiền làm thêm giờ và tips
 
Chỗ ở
- Được doanh nghiệp hỗ trợ sắp xếp chỗ ở gần nơi làm việc
 - Ứng viên tự chi trả khoảng 320 EUR/tháng
 - Ăn uống: Tự túc
 
Bảo hiểm & quyền lợi
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo Luật Lao động Đức, bao gồm bảo hiểm xã hội, y tế, và lương làm thêm giờ
 - Các điều khoản khác: Áp dụng theo Bộ luật Lao động Đức
 
