Visa kỹ năng đặc định Tokutei Ginou: Số 1, số 2 và điều kiện

Visa kỹ năng đặc định Tokutei Ginou: Số 1, số 2 và điều kiện

Visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) là tư cách lưu trú dành cho người nước ngoài có kỹ năng nghề nghiệp phù hợp để làm việc tại Nhật Bản. Chương trình gồm hai loại là Tokutei Ginou số 1 và số 2, với những quy định khác nhau về điều kiện tham gia, trình độ tay nghề, thời hạn lưu trú và quyền lợi.

Vậy visa kỹ năng đặc định số 1 và số 2 khác nhau như thế nào? Điều kiện đăng ký và chuyển đổi giữa hai loại ra sao? Bài viết dưới đây sẽ giúp người lao động hiểu rõ các quy định quan trọng trước khi lựa chọn chương trình làm việc tại Nhật Bản.

1. Visa kỹ năng đặc định Tokutei Ginou là gì?

Visa kỹ năng đặc định, tiếng Nhật là Tokutei Ginou (特定技能), là tên gọi phổ biến của tư cách lưu trú cho phép người nước ngoài làm việc trong các lĩnh vực đang thiếu nhân lực tại Nhật Bản.

Chương trình được triển khai hướng đến việc tiếp nhận lao động có kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu công việc. Hệ thống Tokutei Ginou được chia thành hai loại:

• Kỹ năng đặc định số 1 (Tokutei Ginou 1): Dành cho người lao động có kiến thức hoặc kinh nghiệm nghề nghiệp cần thiết để thực hiện công việc trong lĩnh vực được tiếp nhận.
• Kỹ năng đặc định số 2 (Tokutei Ginou 2): Dành cho người lao động có trình độ kỹ năng thành thạo hơn, đáp ứng các tiêu chuẩn chuyên môn và kinh nghiệm theo quy định.

Hai loại tư cách lưu trú đều cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Nhật Bản nhưng có sự khác biệt đáng kể về thời gian lưu trú và khả năng phát triển nghề nghiệp lâu dài.

2. So sánh visa kỹ năng đặc định số 1 và số 2

Điểm khác biệt chính giữa hai loại Tokutei Ginou nằm ở trình độ kỹ năng, thời hạn lưu trú, điều kiện bảo lãnh gia đình và chế độ hỗ trợ người lao động.

Lưu ý: Tokutei Ginou số 2 không phải tư cách lưu trú được tự động cấp sau khi người lao động hoàn thành 5 năm làm việc theo diện số 1.

3. Điều kiện tham gia visa kỹ năng đặc định số 1

Tokutei Ginou số 1 dành cho người lao động đáp ứng yêu cầu về độ tuổi, sức khỏe, kỹ năng nghề và năng lực tiếng Nhật của lĩnh vực tuyển dụng.

3.1. Điều kiện về độ tuổi và sức khỏe

Người đăng ký Tokutei Ginou số 1 phải từ đủ 18 tuổi trở lên, có sức khỏe phù hợp với công việc và đáp ứng các yêu cầu pháp lý liên quan.

3.2. Điều kiện về trình độ tiếng Nhật

Người lao động theo diện Kỹ năng đặc định số 1 về nguyên tắc phải chứng minh khả năng tiếng Nhật thông qua một trong các kỳ thi được công nhận:

• JLPT N4 trở lên: Kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Nhật.
• JFT-Basic: Kỳ thi đánh giá khả năng sử dụng tiếng Nhật cơ bản trong đời sống và công việc.

Một số lĩnh vực có yêu cầu tiếng Nhật cao hơn hoặc phải tham gia kỳ thi bổ sung. Vì vậy, ứng viên cần xác định tiêu chuẩn cụ thể của ngành nghề trước khi đăng ký.

3.3. Điều kiện về kỹ năng nghề

Ứng viên phải vượt qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định số 1 của lĩnh vực muốn làm việc, trừ trường hợp được miễn thi theo quy định. Kỳ thi được xây dựng nhằm xác nhận người lao động có đủ kiến thức và kỹ năng thực hiện công việc.

Đối với người đã hoàn thành tốt chương trình Thực tập sinh kỹ năng số 2, việc miễn thi tiếng Nhật và kỹ năng có thể được áp dụng khi chuyển sang lĩnh vực phù hợp. Nếu đăng ký làm việc ở lĩnh vực khác, người lao động thường phải tham gia kỳ thi kỹ năng của lĩnh vực mới.

3.4. Điều kiện về hợp đồng lao động

Ngoài trình độ chuyên môn, người đăng ký phải có hợp đồng với doanh nghiệp tiếp nhận đủ điều kiện tại Nhật Bản. Hợp đồng cần thể hiện rõ công việc, tiền lương, thời gian làm việc và những điều kiện lao động liên quan. Người lao động cũng phải đáp ứng các yêu cầu về hồ sơ, tư cách lưu trú và thủ tục xuất nhập cảnh theo quy định.

4. Điều kiện tham gia visa kỹ năng đặc định số 2

Tokutei Ginou số 2 dành cho người lao động đã đạt trình độ kỹ năng nghề thành thạo và đáp ứng những tiêu chuẩn cao hơn so với số 1.

4.1. Điều kiện về kỹ năng chuyên môn

Người đăng ký phải vượt qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định số 2 hoặc đáp ứng hình thức chứng nhận chuyên môn được công nhận trong lĩnh vực tương ứng. Tiêu chuẩn đánh giá tập trung vào khả năng thực hiện công việc đòi hỏi kỹ năng thành thạo và năng lực chuyên môn ở trình độ cao hơn.

4.2. Điều kiện về kinh nghiệm làm việc

Nhiều lĩnh vực yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm thực tế, bao gồm kinh nghiệm chuyên môn hoặc đảm nhận những nhiệm vụ phù hợp với tiêu chuẩn kỹ năng số 2.

Điều kiện cụ thể được quy định riêng cho từng ngành. Vì vậy, thời gian làm việc lâu năm không đồng nghĩa với việc người lao động tự động đủ điều kiện chuyển lên số 2.

4.3. Điều kiện về tiếng Nhật

Tokutei Ginou số 2 không áp dụng một mức chứng chỉ tiếng Nhật thống nhất cho tất cả lĩnh vực. Một số ngành có yêu cầu riêng về năng lực tiếng Nhật hoặc chứng chỉ tương ứng. Người lao động cần kiểm tra tiêu chuẩn chính thức của ngành dự định tham gia.

4.4. Điều kiện về doanh nghiệp tiếp nhận

Người lao động cần có hợp đồng làm việc phù hợp với lĩnh vực được phép tiếp nhận Tokutei Ginou số 2. Nếu đang lưu trú tại Nhật theo diện số 1, người lao động phải hoàn thành thủ tục thay đổi tư cách lưu trú và được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận.

5. Visa kỹ năng đặc định được làm việc trong những ngành nào?

Hệ thống Tokutei Ginou số 1 có 19 lĩnh vực thuộc danh mục tiếp nhận.Các lĩnh vực gồm:

1. Chăm sóc điều dưỡng.
2. Vệ sinh tòa nhà.
3. Cung ứng và xử lý đồ vải.
4. Sản xuất sản phẩm công nghiệp.
5. Xây dựng.
6. Đóng tàu và thiết bị hàng hải.
7.  Bảo dưỡng ô tô.
8. Hàng không.
9. Dịch vụ lưu trú.
10. Vận tải ô tô.
11. Đường sắt.
12. Kho vận.
13.  Nông nghiệp.
14.  Ngư nghiệp.
15.  Sản xuất thực phẩm và đồ uống.
16. Dịch vụ ăn uống.
17. Lâm nghiệp.
18. Công nghiệp gỗ.
19.  Tái chế tài nguyên.

Đối với Tokutei Ginou số 2, Nhật Bản quy định 11 lĩnh vực tiếp nhận gồm:

1. Vệ sinh tòa nhà.
2. Sản xuất sản phẩm công nghiệp.
3. Xây dựng.
4. Đóng tàu và thiết bị hàng hải.
5. Bảo dưỡng ô tô.
6. Hàng không.
7. Dịch vụ lưu trú.
8. Nông nghiệp.
9. Ngư nghiệp.
10. Sản xuất thực phẩm và đồ uống.
11. Dịch vụ ăn uống.

Người làm việc trong các lĩnh vực không thuộc danh mục số 2 cần tìm hiểu tư cách lưu trú khác nếu muốn tiếp tục làm việc tại Nhật sau khi hết thời hạn cho phép của số 1.

 6. Quyền lợi của người lao động theo diện Tokutei Ginou

Người lao động tham gia chương trình Kỹ năng đặc định được hưởng các quyền lợi theo quy định pháp luật Nhật Bản và điều kiện hợp đồng lao động.

• Tiền lương và bảo hiểm: Người lao động theo diện Tokutei Ginou phải được trả mức thù lao tương đương hoặc cao hơn người Nhật thực hiện công việc tương đương. Ngoài tiền lương, người lao động được áp dụng các quy định về thời giờ làm việc, nghỉ phép, làm thêm giờ và tham gia những chế độ bảo hiểm phù hợp với pháp luật.
• Quyền chuyển doanh nghiệp: Người lao động có thể chuyển sang doanh nghiệp tiếp nhận khác nếu đáp ứng điều kiện về ngành nghề, hợp đồng và thủ tục cư trú.
• Quyền bảo lãnh gia đình: Đối với Tokutei Ginou số 1, người lao động về nguyên tắc không được đưa gia đình sang Nhật theo diện phụ thuộc. Trong khi đó, người có tư cách lưu trú Tokutei Ginou số 2 có thể bảo lãnh vợ/chồng và con sang Nhật nếu đáp ứng điều kiện theo quy định.
• Khả năng làm việc lâu dài: Tokutei Ginou số 1 có tổng thời gian lưu trú tối đa 5 năm theo nguyên tắc chung. Tokutei Ginou số 2 không giới hạn tổng thời gian lưu trú và có thể tiếp tục gia hạn khi đáp ứng điều kiện. Tuy nhiên, số 2 không đồng nghĩa với việc người lao động được cấp quyền vĩnh trú tại Nhật Bản.

7. Điều kiện chuyển từ Tokutei Ginou số 1 lên số 2

Người đang làm việc theo diện Kỹ năng đặc định số 1 có thể xin chuyển sang số 2 khi đáp ứng các yêu cầu sau:

• Ngành nghề đang làm việc thuộc danh mục cho phép tiếp nhận Tokutei Ginou số 2.
• Đạt tiêu chuẩn kỹ năng chuyên môn theo quy định.
• Có kinh nghiệm làm việc phù hợp với yêu cầu ngành nghề.
• Vượt qua kỳ thi kỹ năng số 2 hoặc có chứng nhận tương ứng.
• Đáp ứng điều kiện tiếng Nhật nếu lĩnh vực yêu cầu.
• Có doanh nghiệp tiếp nhận và hợp đồng lao động phù hợp.
• Được cơ quan quản lý xuất nhập cảnh chấp thuận thay đổi tư cách lưu trú.

Người lao động không bắt buộc phải hoàn thành đủ 5 năm Tokutei Ginou số 1 mới được xem xét chuyển sang số 2. Điều kiện chuyển đổi phụ thuộc vào tiêu chuẩn kỹ năng, kinh nghiệm và quy định của từng lĩnh vực.

Đặc biệt, không phải tất cả ngành nghề thuộc số 1 đều có lộ trình chuyển lên số 2. Vì vậy, người có định hướng làm việc lâu dài tại Nhật nên tìm hiểu khả năng chuyển đổi ngay từ khi lựa chọn ngành nghề.

8. Hồ sơ đăng ký visa kỹ năng đặc định gồm những gì?

Hồ sơ xin tư cách lưu trú Tokutei Ginou phụ thuộc vào việc người lao động đăng ký từ Việt Nam hay đang lưu trú tại Nhật Bản. Các giấy tờ thường bao gồm:

• Hộ chiếu và giấy tờ nhận dạng.
• Hồ sơ cá nhân theo yêu cầu.
• Giấy chứng nhận sức khỏe.
• Chứng chỉ tiếng Nhật hoặc kết quả kỳ thi được công nhận.
• Chứng nhận kỹ năng nghề hoặc tài liệu chứng minh được miễn thi.
• Hợp đồng lao động với doanh nghiệp tiếp nhận.
• Giấy tờ liên quan đến quá trình làm việc và tư cách lưu trú trước đây, nếu có.
• Những tài liệu bổ sung theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

Đối với người đăng ký từ Việt Nam, doanh nghiệp tiếp nhận thường thực hiện thủ tục xin Giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE) trước khi người lao động xin visa nhập cảnh.

Người đang sinh sống tại Nhật và đáp ứng điều kiện chuyển diện cần thực hiện thủ tục thay đổi tư cách lưu trú theo quy định.

9. Câu hỏi thường gặp về visa kỹ năng đặc định

Chưa từng đi Nhật có đăng ký Tokutei Ginou được không?

Có. Người chưa từng đến Nhật vẫn có thể đăng ký Tokutei Ginou số 1 nếu đáp ứng điều kiện về độ tuổi, sức khỏe, tiếng Nhật, kỹ năng nghề và có doanh nghiệp tiếp nhận phù hợp.

Tokutei Ginou số 1 có bắt buộc phải về nước sau 5 năm không?

Theo nguyên tắc chung, Tokutei Ginou số 1 có tổng thời gian lưu trú tối đa 5 năm. Người lao động muốn tiếp tục ở Nhật cần đáp ứng điều kiện chuyển sang tư cách lưu trú phù hợp hoặc thuộc trường hợp ngoại lệ được pháp luật cho phép.

Tokutei Ginou số 2 có được làm việc lâu dài tại Nhật không?

Có. Tokutei Ginou số 2 không giới hạn tổng thời gian lưu trú và có thể gia hạn nhiều lần nếu người lao động tiếp tục đáp ứng các điều kiện liên quan.

Tokutei Ginou số 2 có được bảo lãnh gia đình không?

Có. Người lao động có thể bảo lãnh vợ/chồng và con sang Nhật nếu đáp ứng các điều kiện về tư cách lưu trú và khả năng bảo đảm sinh hoạt.

Có thể chuyển từ Thực tập sinh kỹ năng sang Tokutei Ginou không?

Có. Người hoàn thành tốt chương trình Thực tập sinh kỹ năng số 2 có thể chuyển sang Tokutei Ginou số 1 khi đáp ứng điều kiện. Một số trường hợp được miễn kỳ thi tiếng Nhật và kỹ năng theo quy định.

10. GMAS – Tư vấn chương trình Kỹ năng đặc định Nhật Bản

Với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, GMAS đồng hành cùng người lao động tìm hiểu và lựa chọn các chương trình làm việc tại Nhật Bản phù hợp với năng lực và định hướng nghề nghiệp.

Khi tìm hiểu chương trình visa kỹ năng đặc định Tokutei Ginou, người lao động có thể liên hệ GMAS để được tư vấn về điều kiện tham gia, yêu cầu tiếng Nhật, kỹ năng nghề, hồ sơ và các cơ hội tuyển dụng phù hợp.

GMAS chú trọng cung cấp thông tin rõ ràng, giúp ứng viên hiểu đúng quy trình, quyền lợi và những yêu cầu cần chuẩn bị trước khi đăng ký làm việc tại Nhật Bản.

👉 Liên hệ GMAS ngay hôm nay để được tư vấn chương trình Kỹ năng đặc định Nhật Bản phù hợp.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Các hình thức đi Đức phổ biến: Lao động, du học nghề và chuyển đổi bằng

Bộ Nội vụ là gì? Vai trò của Bộ Nội vụ trong quản lý hoạt động xuất khẩu lao động Việt Nam

LMIA Canada là gì? Vai trò của LMIA đối với lao động nước ngoài

Ikusei Shuro Nhật Bản 2027: Cơ chế chương trình phát triển kỹ năng

Điều kiện đi Đức làm việc: Tuổi, bằng cấp, sức khỏe và ngoại ngữ

Thị trường việc làm Canada: Cơ hội và ngành nghề dành cho lao động Việt Nam