Lương thực tế khi xkld Nhật Bản là bao nhiêu? Luôn là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm trước khi quyết định đăng ký tư vấn và lựa chọn đơn hàng cụ thể để tham gia. Không ít người kỳ vọng vào mức lương thực nhận sẽ gấp nhiều lần so với việc làm trong nước, nhưng vẫn còn một số lại lo ngại về các khoản khấu trừ cố định ảnh hưởng nhiều vào thu nhập.
Vậy thu nhập thực tế khi làm việc tại Nhật Bản là bao nhiêu? Những yếu tố nào ảnh hưởng đến mức thu nhập? Chi phí bị khấu trừ hàng tháng gồm những khoản tiền nào? Cùng Gmas tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây.
Lương thực tế khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Mức lương cơ bản khi đi làm việc tại Nhật thường được ghi rõ trong hợp đồng lao động, người lao động sẽ được biết mức lương, các khoản phụ cấp và các chi phí bị trừ cố định hàng tháng ngay trong buổi phỏng vấn.
- Mức lương cơ bản mà người lao động được nhận sẽ dao động trong khoảng từ 160.000 đến 200.000 yên/tháng, tương đương khoảng 28 – 36 triệu đồng.
- Nếu làm thêm giờ, tăng ca đều đặn, tổng thu nhập có thể đạt từ 180.000 đến 230.000 yên/tháng, tương đương khoảng 32 – 42 triệu đồng.
- Mức lương thực nhận sẽ khác những con số trên vì còn những khoản chi phí khấu trừ bắt buộc như bảo hiểm, thuế….Tuy nhiên, sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm người lao động sẽ được nhận lại khoản tiền hưu trí hay còn gọi là nenkin, khoản tiền này sẽ giao động từ 80-120 triệu.
Những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương XKLD Nhật Bản
Lương của lao động tại Nhật không giống nhau mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:
Ngành nghề
Các ngành như xây dựng, cơ khí, hàn… có rất nhiều việc nên sẽ thường xuyên tăng ca, vậy nên mức lương cao hơn so với những ngành nghề khác.
Ngành nông nghiệp, thực phẩm, may mặc có lương ổn định nhưng ít làm thêm.
Khu vực làm việc
Mỗi khu vực làm việc sẽ có lương vùng khác nhau do chính phủ Nhật quy định. Mức lương tại các thành phố lớn như Tokyo, Osaka… thường cao hơn, tuy nhiên ở những nơi này chi phí sinh hoạt cũng đắt đỏ hơn rất nhiều.
Khi làm việc tại các vùng nông thôn, bạn sẽ có lương thấp hơn nhưng chi phí sinh hoạt rẻ, nên các khoản chi phí sinh hoạt cơ bản cũng không tốn kém quá nhiều.
Giờ làm thêm
Làm thêm ngoài giờ là yếu tố quan trọng giúp tăng thu nhập.
Tiền làm thêm được tính theo quy định của pháp luật, thường là 125% – 150% lương cơ bản.
Năng lực cá nhân và thái độ làm việc
Người lao động có thái độ cầu tiến, chăm chỉ, hòa đồng với mọi người, cộng thêm biết tiếng Nhật và làm việc tốt thường được ưu tiên chọn để tăng ca. Với thái độ tốt sau khi hết hợp đồng, người lao động dễ dàng gia hạn thêm hoặc chuyển sang visa khác như visa tokutei.
Những khoản chi phí bị khấu trừ cố định hàng tháng
Khi làm việc tại Nhật, người lao động sẽ phải chịu một số khoản khấu trừ bắt buộc, bao gồm:
- Thuế thu nhập cá nhân
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm hưu trí
- Tiền nhà: một số công ty hỗ trợ toàn phần hoặc có số tiền hỗ trợ cố định hàng tháng
- Tiền điện, nước, gas
- Tiền ăn uống cá nhân
Tổng các khoản khấu trừ này thường dao động từ 30.000 – 50.000 yên/tháng, tùy theo nơi làm việc và chính sách hỗ trợ của công ty tiếp nhận.
Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không phải là con số quá lớn như nhiều người vẫn đang lầm tưởng. Tuy nhiên, nếu người lao động biết cân đối, chi tiêu hợp lý và có giờ làm thêm ổn định, các bạn hoàn toàn có thể tiết kiệm từ 500 đến 800 triệu đồng sau 3 năm làm việc tại Nhật.
Qua bài viết này, hy vọng Gmas đã giúp các bạn có cái nhìn rõ nét hơn về mức lương cũng như thu nhập thực tế khi đi xkld tại Nhật Bản. Nếu có bất cứ thắc mắc gì, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn kỹ hơn nhé.
