TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BUỒNG PHÒNG LÀM VIỆC TẠI CANADA

Mục lục

I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Vị trí: Nhân viên buồng phòng (Housekeeper)
Mã ngành (NOC 2021): 65310 – Light duty cleaners
Địa điểm làm việc: Vancouver Island, bang British Columbia, Canada
Chương trình: Temporary Foreign Worker Program (TFWP) – diện tuyển lao động nước ngoài cần LMIA
Lương khởi điểm: ~23.50 CAD/giờ; ~2.820 CAD/tháng (tương đương 52 triệu VNĐ/tháng), chưa tính tăng ca.
Lương sau 3 tháng: ~24.50 CAD/giờ; ~2.940 CAD/tháng (tương đương 55 triệu VNĐ/tháng), chưa tính tăng ca.

Vệ sinh phòng nghỉ, hành lang và các khu vực chung theo tiêu chuẩn của khu nghỉ dưỡng.
Quét, lau, giặt và làm sạch sàn nhà; hút bụi thảm, rèm cửa và đồ nội thất bọc vải.
Dọn giường, thay ga trải giường, thay khăn tắm và bổ sung đồ dùng vệ sinh cá nhân.
Làm sạch, khử trùng và đánh bóng các thiết bị, vật dụng trong phòng tắm và khu vực bếp khi được phân công.
Thu gom rác, xử lý rác thải đúng quy định và giữ gìn vệ sinh khu vực phụ trách.
Bổ sung khăn, ga giường, vật dụng vệ sinh và các đồ dùng cần thiết vào khu vực lưu trữ.
Tiếp nhận và đáp ứng các yêu cầu hợp lý của khách hàng.
Báo cáo và bàn giao các đồ vật khách bỏ quên theo quy trình của khu nghỉ dưỡng.

Độ tuổi: Từ 21 đến 44 tuổi.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm buồng phòng, vệ sinh khách sạn hoặc vệ sinh nhà ở là một lợi thế.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt trong môi trường làm việc, IELTS tối thiểu 4.5 trở lên.
Có giấy phép lái xe hợp lệ, tương đương bằng lái BC Class 5 hoặc có thể chuyển đổi sang bằng lái phù hợp theo quy định.
Có khả năng nâng và mang vật nặng khoảng 40 lbs (tương đương 18 kg).
Có tinh thần trách nhiệm, chăm chỉ, cẩn thận và chú ý đến chi tiết.
Sức khỏe: Đảm bảo sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài. Không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B, lao phổi,… (Ứng viên test một số xét nghiệm máu trước khi đăng ký tham gia chương trình).
Lý lịch tư pháp: Lý lịch trong sạch, không vi phạm pháp luật và không có tiền án tiền sự. Không thuộc diện cấm nhập, xuất cảnh.
Lịch sử hộ chiếu: Chưa từng bị từ chối visa Canada trước đó.

Được làm việc và sinh sống hợp pháp tại Canada bằng Work Permit.
Chỗ ở: Được bố trí sẵn chỗ ở ngay tại nơi làm việc.
Cơ hội nâng cao tay nghề, phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực khách sạn, lưu trú hoặc dịch vụ vệ sinh.
Quyền hưởng an sinh xã hội: Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi lao động theo quy định của tỉnh bang British Columbia và Canada.
Cơ hội định cư lâu dài (PR): Có cơ hội gia hạn Work Permit và tiến đến lộ trình xin Thường trú nhân Canada; được đưa gia đình vợ/chồng và các con định cư, giáo dục được miễn phí theo Chính phủ Canada.