Tham gia cùng chúng tôi tại một trong hai địa điểm: YMCA Estes Park Center hoặc YMCA Snow Mountain Ranch.
VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
- Quản lý đời sống cư trú
- Vận hành văn phòng nhân sự
- Quản trị nâng cao và tuân thủ nhân sự
- Quản lý bảng lương và phúc lợi
- Tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên hiệp hội
TỔNG QUAN VỀ CHƯƠNG TRÌNH
- Giờ làm việc: 35-40 giờ/tuần, 5 ngày/tuần
- Lương: $15.42/giờ
- Thu nhập trung bình hàng năm: 32,073 USD
- Loại địa điểm: Nông thôn/miền núi
- Thành phố/Bang: Estes Park & Granby, Colorado
- Ngày bắt đầu: 1/4/2025
- Nơi ở: Cung cấp với chi phí tự chi trả
- Bữa ăn: 3 bữa/ngày miễn phí
- Thời gian chương trình: 12 tháng
- Vị trí trống: 18
YÊU CẦU THAM GIA
- Hiện đang theo học tại một tổ chức giáo dục bậc đại học ngoài Hoa Kỳ và đã hoàn thành ít nhất 1 học kỳ (ngành học phải liên quan đến công việc).
- Hoặc đã tốt nghiệp đại học trong vòng không quá 12 tháng trước ngày bắt đầu chương trình (ngành học phải liên quan).
- Có bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn từ một tổ chức giáo dục đại học ngoài Hoa Kỳ và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan (ngành học phải liên quan).
- Hoặc có 5 năm kinh nghiệm liên quan (không cần bằng cấp).
YÊU CẦU CHUNG
- Từ 18 tuổi trở lên với kỹ năng tiếng Anh từ trung cấp đến nâng cao.
- Hộ chiếu: Còn hạn ít nhất 2 năm kể từ ngày nộp hồ sơ.
- Thư giới thiệu: Phải bằng tiếng Anh hoặc kèm theo bản dịch nếu không phải.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
- Có khả năng sử dụng Microsoft Office và học các phần mềm mới.
VAI TRÒ TRONG CHƯƠNG TRÌNH
QUẢN LÝ ĐỜI SỐNG CƯ TRÚ
- Lên kế hoạch phân bổ chỗ ở:
- Tìm hiểu quy trình lập kế hoạch và tổ chức chỗ ở cho nhân viên.
- Sử dụng hệ thống phân bổ phòng để quản lý hiệu quả chỗ ở.
- Tạo tiêu chuẩn chỗ ở:
- Phát triển và thực hiện tiêu chuẩn chỗ ở theo chính sách tổ chức.
- Thực hành vận hành đời sống cư trú:
- Tham gia vào quản lý phòng ở và áp dụng kỹ năng đã học.
VẬN HÀNH VĂN PHÒNG NHÂN SỰ
- Quản lý cơ sở dữ liệu và phần mềm nhân sự:
- Trải nghiệm thực tế với hệ thống cơ sở dữ liệu và phần mềm nhân sự.
- Quản lý nhân viên và tình nguyện viên:
- Hỗ trợ quy trình tuân thủ dấu vân tay và hồ sơ pháp lý.
- Duy trì hồ sơ nhân sự chính xác.
- Giao tiếp và tương tác với nhân viên:
- Phát triển kỹ năng giao tiếp trước khi nhân viên mới đến.
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NÂNG CAO
- Hiểu biết về luật lao động:
- Tìm hiểu các quy trình kỷ luật và tuân thủ chính sách lao động.
- Nâng cao kỹ năng nhân sự:
- Phát triển kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và đa nhiệm.
QUẢN LÝ BẢNG LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI
- Hiểu quy trình liên quan đến lương và phúc lợi.
- Quản lý hệ thống nhân sự (HRIS) và cơ sở dữ liệu.
- Xử lý các biểu mẫu về thay đổi nhân sự, bảo hiểm lao động, phúc lợi hưu trí.
TUYỂN DỤNG VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN HIỆP HỘI
- Hiểu vai trò và chức năng của đội tuyển dụng nhân sự hiệp hội.
- Phát triển kỹ năng thiết kế đồ họa cơ bản và tài liệu nhân sự.