CHƯƠNG TRÌNH J1 MỸ: HOẠT ĐỘNG NHÂN SỰ

Tham gia cùng chúng tôi tại một trong hai địa điểm: YMCA Estes Park Center hoặc YMCA Snow Mountain Ranch.

VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

  • Quản lý đời sống cư trú
  • Vận hành văn phòng nhân sự
  • Quản trị nâng cao và tuân thủ nhân sự
  • Quản lý bảng lương và phúc lợi
  • Tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên hiệp hội

TỔNG QUAN VỀ CHƯƠNG TRÌNH

  • Giờ làm việc: 35-40 giờ/tuần, 5 ngày/tuần
  • Lương: $15.42/giờ
  • Thu nhập trung bình hàng năm: 32,073 USD
  • Loại địa điểm: Nông thôn/miền núi
  • Thành phố/Bang: Estes Park & Granby, Colorado
  • Ngày bắt đầu: 1/4/2025
  • Nơi ở: Cung cấp với chi phí tự chi trả
  • Bữa ăn: 3 bữa/ngày miễn phí
  • Thời gian chương trình: 12 tháng
  • Vị trí trống: 18

YÊU CẦU THAM GIA

  • Hiện đang theo học tại một tổ chức giáo dục bậc đại học ngoài Hoa Kỳ và đã hoàn thành ít nhất 1 học kỳ (ngành học phải liên quan đến công việc).
  • Hoặc đã tốt nghiệp đại học trong vòng không quá 12 tháng trước ngày bắt đầu chương trình (ngành học phải liên quan).
  • Có bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn từ một tổ chức giáo dục đại học ngoài Hoa Kỳ và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan (ngành học phải liên quan).
  • Hoặc có 5 năm kinh nghiệm liên quan (không cần bằng cấp).

YÊU CẦU CHUNG

  • Từ 18 tuổi trở lên với kỹ năng tiếng Anh từ trung cấp đến nâng cao.
  • Hộ chiếu: Còn hạn ít nhất 2 năm kể từ ngày nộp hồ sơ.
  • Thư giới thiệu: Phải bằng tiếng Anh hoặc kèm theo bản dịch nếu không phải.
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
  • Có khả năng sử dụng Microsoft Office và học các phần mềm mới.

VAI TRÒ TRONG CHƯƠNG TRÌNH

QUẢN LÝ ĐỜI SỐNG CƯ TRÚ

  1. Lên kế hoạch phân bổ chỗ ở:
    • Tìm hiểu quy trình lập kế hoạch và tổ chức chỗ ở cho nhân viên.
    • Sử dụng hệ thống phân bổ phòng để quản lý hiệu quả chỗ ở.
  2. Tạo tiêu chuẩn chỗ ở:
    • Phát triển và thực hiện tiêu chuẩn chỗ ở theo chính sách tổ chức.
  3. Thực hành vận hành đời sống cư trú:
    • Tham gia vào quản lý phòng ở và áp dụng kỹ năng đã học.

VẬN HÀNH VĂN PHÒNG NHÂN SỰ

  1. Quản lý cơ sở dữ liệu và phần mềm nhân sự:
    • Trải nghiệm thực tế với hệ thống cơ sở dữ liệu và phần mềm nhân sự.
  2. Quản lý nhân viên và tình nguyện viên:
    • Hỗ trợ quy trình tuân thủ dấu vân tay và hồ sơ pháp lý.
    • Duy trì hồ sơ nhân sự chính xác.
  3. Giao tiếp và tương tác với nhân viên:
    • Phát triển kỹ năng giao tiếp trước khi nhân viên mới đến.

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NÂNG CAO

  1. Hiểu biết về luật lao động:
    • Tìm hiểu các quy trình kỷ luật và tuân thủ chính sách lao động.
  2. Nâng cao kỹ năng nhân sự:
    • Phát triển kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và đa nhiệm.

QUẢN LÝ BẢNG LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI

  • Hiểu quy trình liên quan đến lương và phúc lợi.
  • Quản lý hệ thống nhân sự (HRIS) và cơ sở dữ liệu.
  • Xử lý các biểu mẫu về thay đổi nhân sự, bảo hiểm lao động, phúc lợi hưu trí.

TUYỂN DỤNG VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN HIỆP HỘI

  • Hiểu vai trò và chức năng của đội tuyển dụng nhân sự hiệp hội.
  • Phát triển kỹ năng thiết kế đồ họa cơ bản và tài liệu nhân sự.
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
error: