Từ trước tới nay, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn luôn là điểm sáng thu hút hàng nghìn lao động Việt Nam đăng ký tham gia. Bởi nơi đây đảm bảo được công việc ổn định, mức thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng nhiều chế độ ưu đãi khác dành cho người lao động. Hãy cùng GMAS tìm hiểu thêm về xuất khẩu lao động Nhật Bản trong bài viết này nhé!
Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần phải chuẩn bị những gì là câu hỏi thường được người lao động đặt ra trước khi sang Nhật làm việc.
Để có thể đủ điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động phải lưu ý các loại giấy tờ, hồ sơ cần thiết và hoàn thành các thủ tục đi làm việc tại Nhật Bản sau đây:
- Sơ yếu lý lịch: 2 bản, có dấu xác nhận của UBND xã, phường nơi người lao động cư trú.
- Hộ Khẩu gia đình: 2 bản, có dấu xác nhận chứng thực sao y bản chính của UBND xã, phường nơi cư trú.
- Giấy khai sinh: 2 bản và là giấy khai sinh photo công chứng
- Chứng minh nhân dân: 2 bản, có dấu xác nhận của UBND xã, phường nơi cư trú.
- Bằng tốt nghiệp bào gồm một trong các loại chứng chỉ hành nghề, bằng cấp 3, bằng trung cấp, bằng cao đẳng, bằng đại học.
- Giấy xác nhận dân sự (xác nhận hạnh kiểm, không có tiền án tiền sự ở địa phương), giấy xác nhận tình trạng hôn nhân,…
- Ảnh thẻ gồm 10 ảnh 4*6, 15 ảnh 3*4, 5 ảnh 4.5*4.5 (được chụp trong 6 tháng gần đây) và ảnh phải được chụp trên phông nền trắng, áo sáng màu, chỉnh tề, đầu tóc gọn gàng.
- Hộ chiếu gốc.
- Ngoài ra còn một số giấy tờ liên quan khác như: giấy khám sức khỏe tổng quát, đơn tự nguyện, giấy xác nhận thông tin,…
Lưu ý: Tất cả giấy tờ bản sao công chứng ở trong hồ sơ phải có thời hạn trong vòng 6 tháng.
Xem ngay: Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền?
Điều kiện và tiêu chuẩn xuất khẩu lao động Nhật Bản
Bên cạnh các điều kiện về hồ sơ, người lao động cũng phải lưu ý một số điều kiện và tiêu chuẩn làm việc tại Nhật Bản bắt buộc cần đáp ứng đủ khi đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Một số yêu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản như sau:
Độ tuổi
Yêu cầu nam, nữ có độ tuổi từ 18 đến 32 tuổi.
Đối với các công việc yêu cầu cao về trình độ tay nghề, chuyên môn cao như xây dựng, nông nghiệp, dệt may,… thì hoàn toàn có thể được nới rộng biên độ tuổi tác.
Trình độ văn hóa, chuyên môn tay nghề
Người lao động cần phải tốt nghiệp THCS, THPT; trung cấp; CĐ; ĐH tùy theo từng đơn hàng, từng tính chất và từng yêu cầu của mỗi công ty.
Ngoại hình
Ngoại hình cũng là một trong những yêu cầu cần thiết đối với xuất khẩu lao động Nhật Bản.
- Nam có chiều cao từ 1,60m và nặng 50kg trở lên.
- Nữ có chiều cao từ 1,50m và nặng 40kg trở lên.
- Hình thể bên ngoài: Không dị tật bẩm sinh, dị dạng, khuyết tật tay chân hay các giác quan gây khó khăn đi lại, nhìn, nghe, nói và vận động. Không bị biến dạng cột sống ảnh hưởng việc đi lại vận động, gù, vẹo.
Xem ngay: Lương xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?
Yêu cầu về sức khỏe
Trước khi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, người lao động bắt buộc phải thực hiện các buổi kiểm tra sức khỏe. Với những người lao động có sức khỏe tốt, không thuộc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm xuất nhập cảnh của Nhật Bản ví dụ như Viêm gan B, HIV, …. Ngoài ra, cũng cần có các giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe làm việc tại nước ngoài từ cơ quan y tế của Việt Nam.
Visa lao động
Visa lao động là điều kiện quan trọng nhất để người lao động có thể lưu trú và làm việc tại Nhật Bản. Việc xin visa sẽ được GMAS thực hiện. Tuy nhiên, người lao động cũng cần phải đáp ứng đủ các yêu cầu sau đây:
- Là đối tượng chưa từng tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản hay xin visa vào Nhật Bản dưới bất kỳ hình thức nào
- Tính trung thực của người lao động, tránh tình trạng nhập cư trái phép
- Không thuộc diện cấm xuất nhập cảnh vào Nhật Bản
- Chưa từng mắc tiền án, tiền sự trước đó theo quy định của Pháp luật Việt Nam.
Những lý do nên chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Thị trường lao động Nhật Bản hiện nay vẫn luôn là điểm đến của rất nhiều người lao động Việt Nam. Vậy lý do gì khiến nơi đây lại thu hút họ đến vậy:
- Mức thu nhập ổn định
- Được thụ hưởng nhiều chế độ đãi ngộ tốt như người bản xứ
- Được làm việc tại Nhật Bản đến 3 năm và có thể quay lại lần 2 sau khi đã về nước. Ngoài ra, kể từ năm 2022, tất cả các ngành nghề đi XKLĐ Nhật Bản được gia hạn thêm 5 năm mà không mất thêm chi phí. Đây là cơ hội cho người lao động gia tăng thêm mức thu nhập
- Đa dạng ngành nghề để người lao động lựa chọn gồm: 85 ngành nghề, 156 công việc
- Nhiều việc làm thêm
- Cơ hội việc làm cao sau khi về nước.
GMAS – Đơn vị hỗ trợ xuất khẩu lao động Nhật Bản hàng đầu hiện nay
Hiện nay, GMAS là một trong những doanh nghiệp chuyên tư vấn và hỗ trợ về lĩnh vực hoạt động dịch vụ đưa người lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đồng thời hoạt động dịch vụ tư vấn tuyển sinh du học đi các nước, trong đó có Nhật Bản.
Bài viết trên đây, GMAS đã chia sẻ đến bạn những thông tin cần thiết về xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu cần được tư vấn hay hỗ trợ, hãy liên hệ ngay với GMAJS bạn nhé!
Xem ngay: Các quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Trụ sở chính: 50 Sầm Sơn, Phường 4, Quận Tân Bình, TP HCM
Hotline: (028) 5449 0805 – 0987 388 389
Email: [email protected]
Website: gmas.com.vn
Tax code: 0305385957
