BẢNG TIN TUYỂN DỤNG

XEM THÊM VIỆC LÀM

THƯ VIỆN THÔNG TIN

XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN LÀ GÌ?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức đưa người sang làm việc tại Nhật theo chương trình hợp tác được cam kết bởi chính phủ Nhật BẢn và Việt Nam, với đơn vị chủ quản là Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội, các công ty phái cử có chức năng đưa người sang nước ngoài, được sự cho phép của Bộ LĐTB&XH. XKLĐ Nhật Bản đang được quan tâm nhất hiện nay.

Đây là chương trình cho phép lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật theo các chương trình và các ngành nghề quy định.

CÓ NÊN ĐI XKLĐ NHẬT BẢN ?

Cơ hội làm việc được mở rộng hơn, người lao động có thể đăng ký đơn hàng nhanh chóng, dễ dàng và nhất là tỷ lệ cạnh tranh không còn cao như trước nữa

  • Mức lương lại Nhật khá cao, về cơ bản thì lương TTS sẽ rơi vào khoảng 25 – 32 triệu đồng nếu như tang ca thì sẽ khoảng 30 – 40 triệu đồng, đây sẽ là mức lương lý tưỡng. tuy nhiên bạn cũng nên để ý là mức sống tại Nhật cao hơn khá nhiều so với ở Việt Nam chính vì thế mà cũng có khá nhiều khoản bạn sẽ phải chi tiêu, nhưng nếu như chi tiêu tiết kiệm thì cũng vẫ nđể ra được một khoản tiền lớn sau khi về nước
  • Người lao động sẽ được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo đúng như quy định của pháp luật
  • Sau khi làm việc tại Nhật và về nước người lao động sẽ nhận lại được số tiền thuế thu nhập cá nhân mà họ đã đóng trước đó, không những thế còn tích lũy được cho mình khá nhiều kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn đáp ứng cho công việc hiện tại
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiểu thêm về văn hóa, cách ứng xử trong công việc cũng như cùng các làm việc của người Nhật

“Tuy sang Nhật làm việc mang lại khá nhiều lợi ích cho người lao động nhưng bạn cũng cần phải để ý một chút đó là công việc cũng không hẳn là quá nhàn hạ, cũng có những vất vả nhất định và bạn cần phải vượt qua được nỗi cô đơn, trống vắng khi xa nhà, đến một đất nước xa lạ, nỗ lực học tiếng Nhật để nhanh chóng hòa đồng được với cuôc sống sinh hoạt, môi trường làm việc.”

CHI PHÍ ĐI XKLĐ NHẬT BẢN CẦN BAO NHIÊU TIỀN?

Đi Nhật hết bao nhiêu tiền? Đây chắc hẳn là mối quan tâm hàng đầu của hầu hết người lao động muốn đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản. Trước tiên phải nói rằng, chi phí đi Nhật không hề rẻ, có thể bằng số tiền kiến được trong cả quãng thời gian làm việc 3-5 năm tại Việt Nam. Bù lại, khoản tiền tích lũy sau quãng thời gian làm việc tại Nhật lại gấp 5-8 lần chi phí ban đầu đã bỏ ra.

Tuy nhiên hiện nay, không ít trung tâm XKLĐ Nhật Bản “dỏm” lợi dụng tâm lý muốn đi XKLĐ của người lao động để nâng chi phí lên mức cao hơn so với chi phí thực thế người lao động cần bỏ ra. Trong phạm vi bài viết này, GMAS sẽ chia sẽ chi tiết các khoản chi phí đi XKLĐ Nhật Bản giúp người lao động nắm rõ để cùng gia đình chuẩn bị nguồn tài chính tốt nhất và tránh phải tình cảnh “mất tiền oan”

PHÍ DỊCH VỤ TƯ VẤN XKLĐ 2022 TẠI GMAS

( MIỄN PHÍ )

Người lao động không cần phải chi trả cho trung tâm tư vấn. Người lao động sẽ được tư vấn, lựa chọn đơn hàng, hướng dẫn làm hồ sơ, thủ tục, ký kết hợp đồng cũng như hỗ trợ xử lý tất cả mọi vấn đề phát sinh trong suốt quá trình chuẩn bị đi XKLĐ

PHÍ KHÁM SỨC KHỎE ĐI NHẬT

Sức khỏe tốt, không bị mắc các bệnh truyền nhiễm là điều kiện bắt buộc để người lao động có thể đi Nhật xuất khẩu. Vì vậy giấy khám sức khỏe cũng là một loại thủ tục quan trọng trong hồ sơ đi XKLĐ Nhật Bản của người lao động.
Tuy nhiên, chỉ những giấy khám sức khỏe được cấp tại những bệnh viện được Bộ Y tế cho phép khám và cấp giấy chứng nhận cho người lao động đi làm việc tại nước ngoài mới có hiệu lực.
Thông thường, phí khám sức khỏe đi Nhật dao động trong khoảng 1.200.000 – 1.500.000 phụ thuộc vào từng cơ sở y tế cũng như danh mục khám bệnh nhiều hay ít

PHÍ XỬ LÝ HỒ SƠ ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

Toàn bộ hồ sơ đi Nhật của người lao động cần phải được photo công chứng và dịch thuật sang tiếng Nhật.

Với khoản phí xử lý hồ sơ, người lao động sẽ được công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản hỗ trợ công chứng và dịch thuật mọi giấy tờ, đảm bảo thông tin đầ đủ và chính xác nhất

PHÍ CỌC PHỎNG VẤN ĐƠN HÀNG

Chi phí cọc đảm bảo tham gia buổi phỏng vấn là 5.000.000VNĐ. Khi bạn phỏng vấn đỗ đơn hàng, phí tiền cọc sẽ được trừ vào chi phí đơn hàng. Khi bạn không đậu phỏng vấn và không muốn tiếp tục tham gia, chi phí cọc sẽ được công ty hoàn trả 100%
PHÍ HỌC TIẾNG NHẬT
– Phí học tiếng Nhật, đào tạo tay nghề đi XKLĐ ( MIỄN PHÍ )
Sau khi trúng tuyển đơn hàng, người lao động sẽ tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật trong khoảng thời gian 4-6 tháng do công ty XKLĐ tổ chức. Đây cũng là điều kiện bắt buộc để sang Nhật làm việc.
Tham gia khóa học, người lao động sẽ được học tiếng Nhật căn bản, được tìm hiểu về văn hóa, đất nước, con người Nhật Bản. Từ đó giúp người lao động dễ dàng thích nghi, hòa nhập với môi trường sống afvaf làm việc bên nước bạn
Với những đơn hàng Nhật yêu cầu có kỹ năng, kinh nghiệm như may mặt, hàn xì, chế biến thực phẩm,… người lao động sẽ được học thêm khóa đào tạo tay nghề
Note: Người lao động chỉ tốn chi phí Ký túc xá, tiền ăn, tiền sách vở tài liệu
– Phí xin visa Nhật xuất khẩu lao động
Visa là giấy tờ bắt buộc người lao động cần có để nhập cảnh vào Nhật Bản. Người lao động đi XKLĐ Nhật cần xin visa nhập cảnh một lần với mức phí dao động 640.000VND
– Phí vé máy bay đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chi phí vé máy bay đi Nhật sẽ phụ thuộc vào thời gian khởi hành, điểm khởi hành, hang hàng không, điểm đến,… dao động từ 15 đến 30 triệu đồng
– Tổng chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu
Với các khoản chi phí kể trên, chi phí đi Nhật hiện nay dao động trong khoảng 40 – 45 triệu cho các đơn hàng đi Nhật 1 năm và khoảng 90-150 triệu cho các đơn hàng đi Nhật từ 3 năm.
Dựa theo mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản thực tế, người lao động hoàn toàn có thể thu lại khoản chi phí này trong năm đầu tiên sang Nhật làm việc
Trong trường hợp người lao động và gia đình khó khăn trong quá trình chuẩn bị chi phí đi xuất khẩu lao động, hãy liên hệ GMAS để được tư vấn hỗ trợ thủ tục vay vốn lên đến 80% giá trị hợp đồng, người lao động có thể chọn những đơn hàng Nợ Phí và chỉ cần 20 triệu đồng là có thể sang Nhật Bản làm việc và trả khoản phí còn lại trừ dần vào lương sau đó, đến khi hết thì sẽ không trừ nữa.