Gần đây, Hy Lạp đang trở thành thị trường thu hút sự quan tâm của nhiều lao động Việt Nam nhờ sở hữu những lợi thế mà ít quốc gia nào tại châu Âu có được. Bên cạnh đó, điều kiện tham gia rất phù hợp cho lao động phổ thông tại Việt Nam. Đây được xem là lựa chọn phù hợp cho những người mong muốn làm việc tại châu Âu với chi phí hợp lý, thủ tục không quá phức tạp và chế độ đại ngộ lại tốt. Cùng Gmas tìm hiểu kỹ hơn về thị trường Hy Lạp nhé.
Thu nhập và quyền lợi rõ ràng
Người lao động khi làm việc tại Hy Lạp được hỗ trợ ăn ở và đi lại, giúp giảm đáng kể chi phí sinh hoạt ban đầu. Mức thu nhập dao động khoảng 800 đến 1.200 Euro mỗi tháng, tùy theo công việc và thời gian làm việc. Bên cạnh đó, người lao động còn được tham gia các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo đúng quy định, đảm bảo quyền lợi trong suốt quá trình làm việc.
Cơ hội lưu trú và di chuyển thuận lợi
Lao động sang Hy Lạp được cấp thẻ lưu trú dài hạn với thời gian tối đa lên đến 5 năm. Ngoài ra, người lao động có thể di chuyển hợp pháp trong 29 quốc gia thuộc khối Schengen, tạo điều kiện thuận lợi cho việc trải nghiệm môi trường sống châu Âu và mở rộng cơ hội trong tương lai.
Môi trường dễ thích nghi
Những công ty đang tuyển dụng đã có rất nhiều lao động là người Việt sinh sống và làm việc. Nhờ đó, việc giao tiếp trong công việc và đời sống dễ hơn bao giờ hết.
So với nhiều quốc gia châu Âu khác, chi phí sinh hoạt tại Hy Lạp được đánh giá ở mức hợp lý. Môi trường làm việc có cộng đồng người Việt hỗ trợ cũng giúp người lao động nhanh chóng thích nghi với cuộc sống và công việc, giảm bớt áp lực trong thời gian đầu.
Yêu cầu ứng viên đơn giản
- Hy Lạp không yêu cầu ngoại ngữ đầu vào và không bắt buộc bằng cấp cao.
- Nam/nữ từ 21 đến 45 tuổi, đặc biệt nam tuyển đến 50 tuổi.
- Không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ cần sức khỏe tốt.
Điều này mở ra cơ hội cho lao động phổ thông, đặc biệt là những người có nhu cầu làm việc ngắn hạn theo mùa vụ để cải thiện thu nhập.
Tính linh hoạt cao trong quá trình làm việc
Hình thức làm việc theo mùa vụ cho phép người lao động chủ động kế hoạch cá nhân. Sau khi kết thúc hợp đồng, người lao động có thể về nước. Trường hợp tiếp tục tham gia làm việc sau một năm, thủ tục sẽ đơn giản hơn và không phát sinh lại chi phí dịch vụ ban đầu.
Chính những điểm mạnh này giúp cho Hy Lạp đang dần khẳng định vị thế là thị trường tiềm năng cho lao động Việt Nam. Đây không chỉ là lựa chọn phù hợp để nâng cao thu nhập trong ngắn hạn mà còn mở ra cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc quốc tế, tạo nền tảng cho những định hướng nghề nghiệp và cuộc sống ổn định hơn trong tương lai.
