Thông Báo Nắm Nhu Cầu – Tuyển Dụng Lao Động Làm Việc Tại Nga
Hiện nay, xuất khẩu lao động Nga đang là một lựa chọn hấp dẫn với nhiều cơ hội việc làm cùng mức thu nhập khá cao trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu cũng như trong nước đang có nhiều biến động. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tình hình kinh tế Nga hiện nay, những điều kiện cần để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nga, chi phí dự kiến, chế độ đãi ngộ cũng như những lợi ích khi làm việc tại đất nước rộng lớn này.
Việc làm tại Nga
Tuyển 50 – 60 lao động phổ thông làm việc tại nhà máy
- Công việc: chế biến thực phẩm
- Độ tuổi: 18 đến 47
- Đặc biệt: Không yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm và ngoại ngữ
- Lương: 750$/tháng
- Chế độ hấp dẫn: công ty cung cấp chỗ ở miễn phí kèm nhà bếp và dụng cụ nấu ăn, chi phí ăn uống do người sử dụng lao động chi trả
- Vé máy bay: chủ sử dụng lao động chi trả
- Thời hạn hợp đồng: 2 năm, có thể gia hạn sau khi kết thúc hợp đồng
- Được hưởng đầy đủ chính sách dành cho người lao động nước ngoài tại Nga
Tình hình kinh tế Nga hiện nay
Nga là một quốc gia có vị trí địa lý chiến lược, sở hữu nguồn tài nguyên dồi dào, đồng thời có nền kinh tế lớn bậc nhất châu Âu và đứng thứ 11 trên thế giới về GDP. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, Nga đối mặt với nhiều thử thách từ các biện pháp trừng phạt kinh tế, biến động giá dầu thế giới.
Dân số nước Nga khoảng ~144 triệu người (theo số liệu 2025), xếp thứ 9 thế giới về quy mô dân số. Tuy nhiên, dân số Nga đang có xu hướng giảm do tỷ lệ sinh thấp, độ tuổi trung bình đang là ~40 và có xu hướng tăng dần. Điều này dẫn đến sự thiếu hụt nguồn lao động ảnh hưởng lớn đến thị trường lao động nội địa, thúc đẩy chính phủ Nga khuyến khích người lao động quốc tế, đặc biệt là từ Việt Nam, tham gia các chương trình xuất khẩu lao động.
Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nga
Việc chuẩn bị đầy đủ các điều kiện để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nga là yếu tố quyết định thành công của bạn. Không chỉ đơn giản là đáp ứng tiêu chuẩn về tuổi tác hay trình độ, mà còn phải tuân thủ các yêu cầu về sức khỏe, hồ sơ giấy tờ và kỹ năng ngôn ngữ. Dưới đây là những điều kiện cần thiết bạn cần biết rõ để chuẩn bị tốt nhất.
Độ tuổi từ 18 đến 47
Độ tuổi từ 18 đến 47 là phạm vi tiêu chuẩn dành cho lao động Việt Nam muốn đi xuất khẩu sang Nga. Trong đó, các doanh nghiệp tuyển dụng sẽ ưu tiên các ứng viên trẻ trung, có sức khỏe tốt, có khả năng chịu đựng áp lực công việc và thích nghi nhanh với môi trường mới.
Đáp ứng được yêu cầu về sức khỏe
Các ứng viên phải chứng minh đủ sức khỏe để đáp ứng được công việc. Do đó, ứng viên cần khám sức khỏe tại các bệnh viện có đủ thẩm quyền để xác nhận tình trạng sức khỏe hiện tại.
Không yêu cầu tiếng Anh – vừa làm vừa học tiếng Nga
Một trong những điểm mạnh của chương trình xuất khẩu lao động Nga là không yêu cầu trình độ tiếng Anh. Thay vào đó, người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nga sau khi nhập cảnh theo dạng vừa học vừa làm. Điều này giúp giảm rào cản về ngôn ngữ và tiết kiệm thời gian, chi phí học ngoại ngữ ban đầu cho người lao động Việt Nam.
Không yêu cầu tay nghề – phù hợp cho lao động phổ thông
Chương trình xuất khẩu lao động Nga không yêu cầu người lao động phải có bằng cấp cao hay kỹ năng chuyên môn đặc thù. Phần lớn các công việc đều là lao động phổ thông như xây dựng, nông nghiệp, vệ sinh, sản xuất, chế biến thực phẩm… phù hợp với những người chưa có nhiều kinh nghiệm hoặc mới bắt đầu làm quen với môi trường quốc tế.
Chi phí xuất khẩu lao động Nga
Tổng chi phí xuất khẩu lao động Nga mà ứng viên cần chi trả bao gồm các khoản phí liên quan như hoàn thiện giấy tờ, thủ tục, hồ sơ, dịch thuật, công chứng và các lệ phí bắt buộc khác.
Dưới đây là các khoản mục chính bạn cần chuẩn bị tài chính:
Lệ phí xin visa
Visa là giấy tờ bắt buộc để bạn có thể nhập cảnh và làm việc hợp pháp tại Nga. Lệ phí xin visa thường dao động từ 150-300 USD, tùy vào loại visa và thời hạn lưu trú. Ngoài ra, chi phí này còn bao gồm phí xử lý hồ sơ, kiểm tra sức khỏe và các giấy tờ liên quan.
Hồ sơ giấy tờ
Bạn cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ như giấy CMND/CCCD, giấy khai sinh, bằng cấp, giấy khám sức khỏe, ảnh chân dung… Những giấy tờ này phải được làm rõ ràng, hợp lệ và chuẩn bị dịch thuật sang tiếng Nga hoặc tiếng Anh theo yêu cầu của đơn vị tuyển dụng.
Dịch thuật, công chứng
Các giấy tờ cần dịch thuật sang tiếng Nga hoặc tiếng Anh, sau đó công chứng để xác nhận tính hợp lệ.
Phí dịch vụ trung tâm tuyển dụng
Chi phí dịch vụ để xử lý hồ sơ, hướng dẫn thủ tục, hỗ trợ pháp lý nhanh chóng và đúng với quy định của Bộ LĐTB&XH.
Phí khám sức khỏe tổng quát
Chi phí khám sức khỏe dành cho người lao động sang châu Âu thường giao động từ 3 đến 4 triệu.
Chế độ và mức lương khi xuất khẩu lao động Nga
Làm việc tại Nga mang đến nhiều lợi ích về mức lương, chế độ đãi ngộ và các quyền lợi khác dành cho người lao động Việt Nam. Đặc biệt, các công việc phổ thông, công nghiệp nhẹ, xây dựng đều có mức thu nhập khá ổn định, giúp cải thiện đời sống đáng kể.
Mức lương trung bình và làm thêm
Mức lương xkld tại Nga khoảng 750 USD/tháng, đã bao gồm thưởng và phụ cấp làm thêm giờ. Người lao động còn có khả năng làm thêm giờ trong khoảng 3 giờ mỗi ngày, giúp tăng thu nhập lên đáng kể.
Giờ làm việc và chế độ đãi ngộ
Giờ làm việc tiêu chuẩn là 8 giờ/ngày, 3 giờ làm thêm/ngày, 6 ngày/tuần. Người lao động còn được hưởng các chế độ đãi ngộ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn lao động theo quy định của pháp luật Nga.
Ngoài ra, các doanh nghiệp tuyển dụng thường cung cấp chỗ ở miễn phí, trang bị đầy đủ nội thất, giúp người lao động tiết kiệm chi phí sinh hoạt ban đầu. Đồng thời, các quyền lợi về nghỉ lễ, nghỉ phép, chăm sóc sức khỏe cũng được đảm bảo đầy đủ.
Các chế độ phúc lợi và quyền lợi khác
Người lao động khi tham gia xuất khẩu lao động Nga còn được hưởng các quyền lợi như bảo hiểm tai nạn, hỗ trợ y tế, hỗ trợ sinh viên, hoặc các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật Nga. Họ cũng có quyền đổi việc hoặc chuyển nơi làm việc sau một thời gian nhất định theo hợp đồng đã ký kết.
Chính sách này giúp người lao động yên tâm hơn trong quá trình làm việc, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để nâng cao kỹ năng và tay nghề, chuẩn bị cho các cơ hội thăng tiến trong tương lai.
Có nên đi xuất khẩu lao động Nga hay không?
Việc quyết định đi xuất khẩu lao động Nga là một lựa chọn lớn, ảnh hưởng trực tiếp tới cuộc sống và tương lai của mỗi người. Trước khi quyết định, bạn cần cân nhắc kỹ các yếu tố về lợi ích, rủi ro, điều kiện cá nhân và khả năng thích nghi.
Ưu điểm
Nga là một trong những thị trường lớn, có chế độ đãi ngộ tốt, mức lương ổn định và nhiều cơ hội thăng tiến. Việc làm tại đây không chỉ giúp nâng cao thu nhập mà còn mở rộng mối quan hệ, kỹ năng giao tiếp và khả năng thích nghi quốc tế.
Chương trình đào tạo tiếng Nga miễn phí giúp người lao động dễ dàng hòa nhập và làm việc hiệu quả hơn. Thêm vào đó, chính sách hỗ trợ người lao động của phía Nga khá tốt, đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động.
Rủi ro và thách thức
Dẫu có nhiều lợi ích, đi xuất khẩu lao động Nga cũng đối mặt với những rủi ro như rào cản ngôn ngữ, khác biệt văn hóa, khó khăn trong thích nghi và môi trường làm việc khắc nghiệt.
Xa gia đình, bạn bè trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động cũng là một thử thách lớn đối với người lao động.
Việc xuất khẩu lao động Nga mang lại nhiều cơ hội tốt để nâng cao thu nhập, mở rộng kỹ năng và thay đổi cuộc sống. Tuy nhiên, để thành công, người lao động cần chuẩn bị kỹ về điều kiện, chi phí, hồ sơ thủ tục và tâm lý thích nghi.
Gmas là đơn vị phái cử uy tín với hơn 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động ra nước ngoài làm việc. Chúng tôi đã hỗ trợ hơn 5.000 lao động sang Nhật Bản, Malaysia, Úc, Canada và nhiều quốc gia khác. Gmas cam kết tư vấn thị trường phù hợp với năng lực và điều kiện tài chính của từng ứng viên. Khi lựa chọn Gmas làm đơn vị đồng hành, bạn sẽ được đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm hỗ trợ tận tình trong việc chuẩn bị hồ sơ, xin visa nhanh chóng và đồng hành xuyên suốt hành trình làm việc tại nước ngoài.
