Hiện nay, không thể phủ nhận được sức hút vô cùng lớn của việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nó không những giúp cho người lao động giải quyết được vấn đề việc làm mà còn là cơ hội giúp họ thoát nghèo. Vậy bạn đã biết quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chưa? Hãy cùng GMAS tìm hiểu ngay trong bài viết này nhé!
Sơ tuyển ứng viên
Bước đầu tiên để có thể xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là vòng sơ tuyển ứng viên. Các ứng viên cần phải đáp ứng đầy đủ những yêu cầu cơ bản như độ tuổi, thể lực, trình độ học vấn,…
Khám sức khỏe
Khi các ứng viên đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện sơ tuyển đầu vào, họ sẽ phải đi khám sức khỏe tại các bệnh viện và có được chứng nhận sức khỏe đạt chuẩn cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.
Xem ngay: Những điều cần biết về xuất khẩu lao động Nhật Bản
Đào tạo cơ bản trước khi thi tuyển
Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không thể thiếu được giai đoạn đào tạo cơ bản. Các ứng viên sẽ được tham gia vào những khóa học tiếng Nhật ngắn hạn và kỹ năng phỏng vấn đơn hàng.
Thông thường, thời gian của khóa học này là khoảng 5 ngày, ứng viên được học những mẫu câu giao tiếp tiếng Nhật cơ bản, cách chào hỏi người Nhật, giới thiệu bản thân và được hướng dẫn tác phong chuẩn bị tham gia phỏng vấn đơn hàng. những mẫu câu giao tiếp tiếng Nhật cơ bản và những kỹ năng cần thiết trong quá trình phỏng vấn.
Thi tuyển đơn hàng
Ở giai đoạn thi tuyển đơn hàng, các ứng viên sẽ phải trải qua 2 bước:
- Phỏng vấn đơn hàng sẽ bao gồm phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn online qua các nền tảng skype, zalo, line, zoom…
- Thi tuyển trình độ tay nghề sẽ bao gồm thi tay nghề, thi thể lực, thi kỹ năng và một số bài test EQ/IQ
Xem ngay: Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền?
Đào tạo chuyên sâu
Bước tiếp theo trong quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, các ứng viên sẽ được tham gia khóa đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao về trình độ tiếng Nhật, năng lực nghề nghiệp. Từ đó mà đảm bảo được những yêu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản.
Thời gian đào tạo chuyên sâu trung bình khoảng 4 – 6 tháng. Ngoài ra thì họ còn được học thêm những kiến thức cơ bản về văn hóa Nhật Bản, nhằm giúp sớm hòa nhập với cuộc sống và công việc khi sang làm việc tại Nhật Bản.
Làm thủ tục, xin visa Nhật Bản
Trong quá trình các ứng viên tham gia vào quá trình đào tạo, bên phía công ty xuất khẩu lao động sẽ tiến hành xin visa và hoàn tất các thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cho họ.
Xuất cảnh
Sau khi đã hoàn thiện đầy đủ mọi hồ sơ, thủ tục, các ứng viên sẽ được xuất cảnh và bắt đầu làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng đã ký kết.
Không những vậy, sau khi đã nhập cảnh vào Nhật Bản, trong vòng một tháng đầu tiên, các ứng viên sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn, giúp cho họ có thể thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.
GMAS – Đơn vị hỗ trợ xuất khẩu lao động Nhật Bản hàng đầu hiện nay
Hiện nay, GMAS là một trong những doanh nghiệp chuyên tư vấn và hỗ trợ về lĩnh vực hoạt động dịch vụ đưa người lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đồng thời hoạt động dịch vụ tư vấn tuyển sinh du học đi các nước, trong đó có Nhật Bản.
Bài viết trên đây, GMAS đã giải đáp cho bạn về quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu cần được tư vấn hay hỗ trợ, hãy liên hệ ngay với GMAS bạn nhé!
Xem ngay: Lương xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Trụ sở chính: 50 Sầm Sơn, Phường 4, Quận Tân Bình, TP HCM
Hotline: (028) 5449 0805 – 0987 388 389
Email: [email protected]
Website: gmas.com.vn
Tax code: 0305385957
