Gmas tuyển dụng nhân sự làm việc trong ngành hospitality tại Đức trong thời gian Quý IV năm 2025 đến hết 2026, nhu cầu số lượng cần tuyển 350 nhân sự làm ngành dịch vụ khách hàng tại các hệ thống khách sạn, nhà hàng & resort 5* tại TP. Hannover – Đức.
Các vị trí tuyển dụng
- Nhân viên phục vụ – Waiter/ Waitress
- Nhân viên đón khách – Hostess
- Nhân viên buồng phòng – Housekeeper
- Bộ phận phòng – Room Division
- Nhân viên đứng cửa – Door Man
- Bộ phận ẩm thực – Food & Beverage (F&B)
- Bộ phận lễ tân – Front Office
- Nhân viên pha chế rượu, cocktail – Bartender
- Bếp trưởng – Executive Chef
- Phụ bếp – Cook Assistant
Yêu cầu chung dành cho ứng viên
- Độ tuổi: Nam & Nữ từ 19 tuổi đến 42 tuổi.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên
- Đối với ứng viên: Tốt nghiệp Đại học bất cứ chuyên ngành nào sẽ được miễn trừ yêu cầu chứng chỉ năng lực tiếng Đức A2.
- Trình độ tiếng Anh: Có thể giao tiếp cơ bản trong công việc; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ văn bằng học vị.
- Lý lịch tư pháp: Không vi phạm pháp luật và không có tiền án tiền sự, Không thuộc diện cấm nhập cảnh, xuất cảnh
- Lịch sử hộ chiếu: Chưa từng bị từ chối Visa đi các nước Châu Âu trước đó
- Không mắc các bệnh truyền nhiễm như: HIV, lao, Viên gan B,..v.v.
- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 01 năm trong ngành dịch vụ tại vị trí công việc ứng tuyển.
Quyền lợi
- Lương cơ bản: 2.200 EURO/ tháng ( khoảng 68.200.000 vnđ/ tháng ); Chưa tính làm thêm giờ
- Thời gian làm việc: 40h/ tuần
- Nơi làm việc: TP. Hannover – Đức
- Thời gian hợp đồng: Hợp đồng được ký 01 năm đầu; Sau 01 năm làm việc tại Đức, nếu nhân viên đáp ứng hiệu suất công việc, chủ sử dụng sẽ ký hợp đồng theo diện không xác định thời hạn ( Nhân viên chính thức).
- Cư trú và làm việc: Được sống và làm việc tại Đức theo diện visa lao động; Sau 05 năm làm việc, được quyền xin visa theo diện định cư lâu dài; Được quyền bảo lãnh gia đình; Hưởng chính sách phúc lợi an sinh xã hội như người bản địa.
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
