Xuất khẩu lao động Hy Lạp đang được nhiều lao động Việt Nam quan tâm nhờ mức thu nhập khá tốt, ngành nghề đa dạng và cơ hội làm việc lâu dài tại châu Âu. Nhu cầu tuyển dụng tại Hy Lạp hiện mở rộng ở nhiều lĩnh vực như nông nghiệp, chăn nuôi, sản xuất, cơ khí, xây dựng và nhà hàng – khách sạn, phù hợp cả với lao động phổ thông lẫn người đã có tay nghề. Tùy từng đơn tuyển, người lao động còn có thể được hỗ trợ về chỗ ở, phương tiện đi lại và các quyền lợi liên quan.
Vậy xuất khẩu lao động Hy Lạp 2026 đang mở ra những cơ hội nào cho người lao động Việt Nam?Hãy cùng GMAS xem rõ hơn về công việc, thu nhập, điều kiện và những quyền lợi thực tế khi sang châu Âu làm việc.
Vì sao xuất khẩu lao động Hy Lạp ngày càng được lao động Việt quan tâm?
Sức hút của xuất khẩu lao động Hy Lạp đến từ khá nhiều yếu tố thực tế. Thị trường này đang cần thêm nhân lực ở nhiều lĩnh vực như nông nghiệp, chăn nuôi, sản xuất, cơ khí, xây dựng và nhà hàng – khách sạn… Đây đều là những nhóm nghề tương đối gần với kinh nghiệm của lao động Việt, từ lao động phổ thông đến người đã có tay nghề.
Nhà tuyển dụng thường không yêu cầu kinh nghiệm hay ngoại ngữ, chủ yếu ưu tiên người lao động có sức khỏe tốt, thái độ làm việc nghiêm túc và khả năng thích nghi với môi trường mới.
Bên cạnh thu nhập, các chính sách hỗ trợ từ doanh nghiệp cũng là yếu tố được nhiều người quan tâm. Người lao động được hỗ trợ chỗ ở, phương tiện đi lại và một số điều kiện sinh hoạt trong thời gian làm việc tại Hy Lạp. Nhờ đó, người lao động có thể giảm bớt một phần chi phí sinh hoạt, đặc biệt trong thời gian đầu mới sang.
Một điểm đáng chú ý khác là cơ hội xây dựng kế hoạch lâu dài của việc làm Hy Lạp. Sau 5 năm cư trú hợp pháp và liên tục, người lao động đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định có thể nộp hồ sơ xin quy chế cư trú dài hạn.
Danh sách ngành nghề xuất khẩu lao động Hy Lạp
Một điểm dễ thấy khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động Hy Lạp là lựa chọn ngành nghề khá rộng. Bên cạnh những vị trí dành cho lao động phổ thông, thị trường cũng có nhu cầu với người đã có kinh nghiệm hoặc tay nghề.
Các vị trí cần tuyển dụng nhiều nhất trong ngành du lịch, nhà hàng khách sạn và nông nghiệp:
- Nhân viên dọn phòng & vệ sinh
- Thu hoạch trái cây, rau củ
- Đầu bếp & phụ bếp
- Nhân viên rửa chén
- Làm vườn & bảo trì…
Từ 1.000 – 1.100 EUR/ Tháng (Chưa bao gồm tăng ca) Từ 1.027 EUR/ Tháng (Chưa bao gồm tăng ca) Từ 1.300 EUR/ Tháng (Chưa bao gồm tăng ca) Từ 1.062 EUR/ Tháng (Chưa bao gồm tăng ca)VIỆC LÀM TẠI HY LẠP
TUYỂN GẤP
CÔNG NHÂN NÔNG NGHIỆP TỔNG HỢP TUYỂN GẤP
NHÂN VIÊN SẢN XUẤT NHỰA
TUYỂN GẤP
THỢ LẮP RÁP ĐÓNG TÀU
TUYỂN GẤP
THỢ HÀN ĐIỆN
Tổng quan về Hy Lạp
Hy Lạp là đất nước có nền văn minh lâu đời, nổi tiếng với phong cảnh tuyệt đẹp và các di tích lịch sử. Để hiểu rõ hơn về cơ hội xuất khẩu lao động Hy Lạp, chúng ta cần khám phá tổng quan về quốc gia này.
Dân số, độ tuổi trung bình, tuổi thọ trung bình
Hy Lạp có dân số khoảng 10,4 triệu người, với độ tuổi trung bình của người dân ~45 tuổi, tuổi thọ trung bình ở Hy Lạp ~ 82 tuổi. Dễ dàng nhận thấy Hy Lạp là quốc gia có dân số già với nguồn lao động chủ lực ở lứa tuổi khá cao. Chính vì thế, để có nguồn lao động trẻ nhằm phục vụ cho nền kinh tế phát triển đúng với kỳ vọng, Hy Lạp đang mở rộng tuyển dụng nguồn lao động từ nhiều quốc gia khác trong đó có Việt Nam.
Kinh tế và cơ hội nghề nghiệp
Kinh tế Hy Lạp chủ yếu dựa vào du lịch, hàng hải với đường bờ biển dài nhất châu Âu trải khắp toàn bộ đất nước. Vậy nên Hy Lạp đang có nhu cầu lớn về lao động phục vụ trong ngành dịch vụ về du lịch công việc liên quan đến khách sạn, nhà hàng.
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Hy Lạp
Để có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Hy Lạp, người lao động cần đáp ứng được những điều kiện sau:
- Phần lớn các đơn hàng xuất khẩu lao động Hy Lạp hiện nay không yêu cầu tay nghề, kinh nghiệm và không yêu cầu ngoại ngữ cao. Chỉ cần bạn có ý thức làm việc tốt, chăn chỉ, tuân thủ pháp luật
- Riêng đối với ngành Nhà hàng – Khách sạn, khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế, đặc biệt ở những vị trí thường xuyên tiếp xúc và trao đổi với khách hàng.
- Độ tuổi từ 21 – 40 tuổi ( Nam nhận đến 53 tuổi)
- Đảm bảo sức khỏe đi làm việc nước ngoài, không mắc các bệnh truyền nhiễm theo quy định
- Hồ sơ pháp lý cần có giấy khai sinh, CCCD, giấy khám sức khỏe, hộ chiếu còn thời hạn 3 năm, giấy xác nhận lý lịch tư pháp trong sạch, rõ ràng chưa từng có tiền án tiền sự.
Chi phí để xuất khẩu lao động Hy Lạp
Chi phí để thực hiện mọi thủ tục đi xuất khẩu lao động Hy Lạp có thể dao động từ 4.000 – 5.500 USD. Đây là khoản chi phí không quá cao để đi làm việc tại 1 quốc gia tại châu Âu. Các chi phí cần trả bao gồm:
Phí khám sức khỏe
Việc kiểm tra sức khỏe trước khi đi là rất quan trọng nhằm đảm bảo bạn đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Hy Lạp cũng như để bảo vệ quyền lợi của bạn trong quá trình làm việc.
Chi phí cho một lần khám sức khỏe thường dao động từ 1 đến 1,5 triệu VNĐ tại các bệnh viện lớn.
Phí làm thủ tục hồ sơ
Thủ tục hồ sơ đi xuất khẩu lao động khá phức tạp và mất thời gian. Bạn sẽ cần phải chuẩn bị nhiều loại giấy tờ khác nhau như visa, hợp đồng lao động, và các giấy tờ liên quan khác. Chi phí cho việc làm thủ tục hồ sơ có thể rơi vào khoảng 1.000 – 1.500 USD, bao gồm cả phí dịch thuật và phí xin visa.
Chi phí đào tạo
Nếu trình độ tiếng Anh của bạn chưa đủ để giao tiếp và phục vụ công việc, đừng quá lo lắng về vấn đề này. Tại Gmas, chúng tôi có chương trình đào tạo tiếng Anh cấp tốc dành cho những ứng viên đi làm việc nước ngoài, giáo trình được soạn ra phù hợp theo trình độ của từng cá nhân.
Phí dịch thuật
Phí dịch thuật sang tiếng Anh hoặc tiếng Hy Lạp thường dao động từ 50 – 150 USD, tùy thuộc vào số lượng và độ phức tạp của các giấy tờ cần dịch.
Môi trường làm việc và khung giờ làm việc tại Hy Lạp
Môi trường làm việc tại Hy Lạp nhìn chung khá rõ ràng về thời gian, trách nhiệm và quy trình theo từng vị trí. Người lao động sẽ làm theo sự phân công của doanh nghiệp, tuân thủ giờ giấc, quy định an toàn và tiêu chuẩn riêng của từng ngành.
Tính chất công việc cũng khác nhau khá nhiều:
- Nông nghiệp, chăn nuôi: thường làm theo lịch của trang trại, mùa vụ và điều kiện thời tiết. Một số giai đoạn cao điểm có thể phát sinh thêm giờ làm.
- Nhà máy, chế biến: thường có khung giờ hoặc ca làm cố định, công việc được chia theo từng công đoạn trên dây chuyền.
- Nhà hàng – khách sạn: có thể làm ca sáng, chiều hoặc tối, tùy lịch vận hành của khách sạn, resort và nhà hàng.
- Cơ khí, hàn, kỹ thuật: chủ yếu làm theo thời gian hoạt động của xưởng hoặc tiến độ sản xuất, thi công.
Tại Hy Lạp, thời gian làm việc theo hợp đồng phổ biến là 40 giờ/tuần. Với lịch 5 ngày, tương đương khoảng 8 giờ/ngày.
Ngoài giờ làm chính, người lao động có thể phát sinh thêm giờ tùy nhu cầu của doanh nghiệp. Phần thời gian vượt quá khung giờ theo hợp đồng được tính theo quy định riêng và có mức trả tăng thêm tương ứng.
Chế độ và mức lương xuất khẩu lao động Hy Lạp
Mức lương xuất khẩu lao động tại Hy Lạp khoảng 900 – 1.200 EUR/tháng, tùy thuộc vào vị trí và công việc cụ thể. Đây là mức lương hấp dẫn so mức sống và những chính sách đãi ngộ dành cho người lao động làm việc tại Hy Lạp.
Lương ngoài giờ cao
Ngoài tiền lương cơ bản, người lao động có thể làm thêm tối đa 3h/ngày với mức lương là 5EUR/giờ.
Làm việc vào ngày lễ sẽ được tính lương gấp 2,5 lần ngày thường.
Miễn phí ăn ở
Doanh nghiệp hỗ trợ chỗ ở miễn phí cho người lao động với đầy đủ trang thiết bị sinh hoạt cơ bản. Ngoài ra một vài doanh nghiệp sẽ cung cấp 2 bữa ăn mỗi ngày cho người lao động. Điều này không chỉ tiết kiệm chi phí mà còn đảm bảo sức khỏe cho người lao động trong suốt quá trình làm việc, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người lao động và tạo điều kiện thuận lợi để họ tập trung vào công việc..
Chế độ hấp dẫn
Khi làm việc tại Hy Lạp, người lao động sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật nước sở tại. Điều này bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động và một số quyền lợi khác.
Việc được đảm bảo quyền lợi như vậy giúp người lao động có tâm lý vững vàng hơn khi xa quê hương.
Được doanh nghiệp chi trả chi phí vé máy bay khứa hồi sau khi hoàn thành hợp đồng.
Được và mất khi sang Hy Lạp làm việc
Thuận lợi khi làm việc tại Hy Lạp
Hy Lạp là một điểm đến hấp dẫn cho người lao động nhờ mức thu nhập, chế độ làm việc cũng như quyền lợi hấp dẫn. Ngoài ra, người lao động được trải nghiệm nền văn hóa phong phú và nhiều món ăn đa dạng của người dân nơi đây.
Bên cạnh đó, người lao động có cơ hội phát triển nghề nghiệp khi đi xuất khẩu lao động tại Hy Lạp
- Làm việc tại Hy Lạp giúp người lao động nâng cao tay nghề và tích lũy kinh nghiệm thực tế, làm quen với quy trình và tác phong làm việc chuyên nghiệp. Đây là lợi thế nếu muốn tiếp tục theo nghề hoặc ứng tuyển vào vị trí tốt hơn sau này.
- Môi trường làm việc quốc tế tạo điều kiện để người lao động rèn luyện ngoại ngữ, giao tiếp và khả năng thích nghi với môi trường mới.
- Kinh nghiệm làm việc tại châu Âu giúp hồ sơ nghề nghiệp có thêm giá trị, đặc biệt với người có tay nghề và quá trình làm việc ổn định.
- Người lao động cư trú và làm việc hợp pháp, đáp ứng đủ điều kiện theo quy định có thể hướng đến cư trú dài hạn, phát triển nghề nghiệp, kinh doanh và ổn định cuộc sống tại Hy Lạp. Trường hợp đủ điều kiện đoàn tụ gia đình, vợ/chồng và con chưa thành niên cũng có thể thực hiện thủ tục sang sinh sống, học tập theo quy định Châu Âu.
Khó khăn mà ứng viên gặp phải
Dù có nhiều thuận lợi, nhưng khi sang Hy Lạp làm việc cũng sẽ tồn tại một số khó khăn nhất định như:
- Rào cản ngôn ngữ: Nếu trình độ tiếng Anh chưa tốt, bạn có thể gặp khó khăn trong việc giao tiếp và hòa nhập vào môi trường làm việc.
- Xa gia đình, bạn bè, cảm thấy cô đơn lạc lõng ở nơi xứ người.
- Ngoài ra, khác biệt về văn hóa và phong tục tập quán giữa hai nước cũng có thể khiến người lao động cảm thấy khó khăn trong việc thích nghi và làm quên với công việc và cuộc sống mới.
Xuất khẩu lao động Hy Lạp 2025 hứa hẹn là thị trường mang lại nhiều giá trị và lợi ích cho người lao động Việt Nam. Tuy nhiên, người lao động cũng nên tìm hiểu kỹ về kinh nghiệm cần có, phong tục văn hóa, cũng như các loại thủ tục giấy tờ cần thiết để bảo hành trình sang Hy Lạp diễn ra thuận lợi và suôn sẻ.
GMAS – Đơn Vị Tuyển Dụng Việc Làm Hy Lạp Uy Tín Tại Việt Nam
GMAS là đơn vị có 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài. Với quy trình tuyển dụng minh bạch, đội ngũ tư vấn tận tâm và hệ thống đào tạo bài bản, GMAS đã đồng hành cùng nhiều lao động xuất cảnh thành công sang Hy Lạp cũng như nhiều quốc gia khác.
GMAS hiện triển khai tuyển dụng nhiều việc làm Hy Lạp dành cho cả lao động phổ thông và người đã có tay nghề. Khi đăng ký chương trình xuất khẩu lao động Hy Lạp tại GMAS, người lao động được hỗ trợ từ khâu tư vấn, chuẩn bị hồ sơ, đào tạo định hướng, hoàn thiện thủ tục xuất cảnh đến khi ổn định công việc tại Hy Lạp. Bên cạnh đó, GMAS còn sở hữu trung tâm đào tạo riêng, ký túc xá hiện đại và đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, giúp ứng viên chuẩn bị tốt nhất trước khi làm việc trong môi trường quốc tế.
Đặc biệt với người lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam có thể đến trực tiếp văn phòng GMAS tại 2/83 Phan Thúc Duyện, Phường Tân Sơn Nhất, Thành phố Hồ Chí Minh để được tư vấn, kiểm tra hồ sơ và tìm hiểu các đơn hàng Hy Lạp đang tuyển .
👉 Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc hợp pháp tại Hy Lạp với quy trình rõ ràng và được hỗ trợ xuyên suốt, hãy liên hệ GMAS để được tư vấn miễn phí và lựa chọn đơn hàng phù hợp nhất.
