Mục lục

Thị Trường XKLĐ Hy Lạp Đang Thiếu Lao Động Ngành Nào?

Hiện nay, thị trường XKLĐ Hy Lạp ghi nhận tình trạng thiếu nhân lực trong các lĩnh vực du lịch – nhà hàng – khách sạn, nông nghiệp, xây dựng và sản xuất công nghiệp. Trong đó, ngành du lịch thiếu nhiều nhân viên buồng phòng, phục vụ và đầu bếp; nông nghiệp cần lao động thu hoạch theo mùa vụ, còn xây dựng có nhu cầu tuyển thợ kỹ thuật và công nhân công trình.

Đây là những ngành nghề người lao động Việt Nam có thể tìm hiểu khi muốn làm việc tại Hy Lạp, tùy theo kinh nghiệm, sức khỏe và yêu cầu tuyển dụng của từng doanh nghiệp.

1. Thị trường xuất khẩu lao động Hy Lạp đang thiếu nhân lực ra sao?

Hy Lạp đang thiếu lao động ở cả nhóm công việc phổ thông và công việc có tay nghề, đặc biệt trong những ngành cần nhiều nhân sự trực tiếp.

Theo thông tin được công bố tháng 4/2026, thị trường XKLĐ Hy Lạp dự kiến tiếp nhận khoảng 94.300 lao động từ các quốc gia ngoài Liên minh châu Âu trong năm 2026 để bổ sung nhân lực cho nhiều lĩnh vực kinh tế.

Trong đó, nhu cầu đáng chú ý tập trung vào nông nghiệp, du lịch, xây dựng và sản xuất. Riêng ngành du lịch, nhiều doanh nghiệp khách sạn và nhà hàng gặp khó khăn trong việc tuyển đủ nhân viên khi bước vào mùa cao điểm.

Ngành xây dựng cũng cần thêm thợ hàn, thợ lắp đặt đường ống, vận hành máy móc và công nhân công trình. Trong khi đó, các trang trại cần bổ sung nhân lực vào thời điểm thu hoạch. Tình trạng thiếu lao động tạo thêm cơ hội cho người nước ngoài, bao gồm lao động Việt Nam.

2. Những ngành nghề Hy Lạp đang thiếu lao động năm 2026

2.1. Ngành du lịch – nhà hàng – khách sạn

Du lịch – nhà hàng – khách sạn là một trong những ngành thiếu nhân lực rõ rệt nhất tại thị trường XKLĐ Hy Lạp.

Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tuyển nhân viên phục vụ hoạt động khách sạn. Cụ thể, 73% doanh nghiệp được khảo sát cho biết gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân viên buồng phòng và dịch vụ phòng. Đối với nhóm nhân viên bếp và phục vụ ăn uống, tỷ lệ này là 64%.

Các vị trí có nhu cầu tuyển dụng gồm:

Nhân viên buồng phòng: Dọn dẹp phòng khách, thay ga giường, vệ sinh và chuẩn bị phòng.
Phụ bếp: Sơ chế nguyên liệu, chuẩn bị thực phẩm và hỗ trợ đầu bếp.
Đầu bếp: Chế biến món ăn theo thực đơn và tiêu chuẩn nhà hàng.
Nhân viên phục vụ: Tiếp nhận yêu cầu, phục vụ món ăn và hỗ trợ khách hàng.
Nhân viên bảo trì: Kiểm tra, sửa chữa thiết bị và cơ sở vật chất khách sạn.

Nhu cầu tuyển dụng của ngành thường tăng vào mùa du lịch, đặc biệt tại những khu vực có nhiều khách sạn và khu nghỉ dưỡng.

Đối với lao động Việt Nam, các vị trí phụ bếp, dọn phòng và hỗ trợ dịch vụ là những công việc có thể tìm hiểu. Riêng đầu bếp, lễ tân hoặc các vị trí tiếp xúc khách hàng thường yêu cầu kinh nghiệm và khả năng ngoại ngữ phù hợp.

2.2. Ngành nông nghiệp

Nông nghiệp là lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài lớn tại thị trường XKLĐ Hy Lạp, đặc biệt đối với những công việc mang tính mùa vụ.

Các công việc thường cần nhân lực gồm:

Trồng và chăm sóc cây trồng.
Thu hoạch rau củ, trái cây.
Phân loại nông sản sau thu hoạch.
Đóng gói và chuẩn bị sản phẩm.
Hỗ trợ công việc tại trang trại.

Nhu cầu lao động nông nghiệp thay đổi theo mùa vụ. Những giai đoạn thu hoạch thường cần bổ sung nhân công để hoàn thành công việc đúng thời điểm.

2.3. Ngành xây dựng

Ngành xây dựng tại thị trường XKLĐ Hy Lạp đang thiếu cả công nhân phổ thông và lao động có tay nghề. Các doanh nghiệp xây dựng gặp khó khăn trong việc tuyển thợ kỹ thuật và nhân công phục vụ công trình.

Những vị trí có nhu cầu gồm:

Thợ hàn: Hàn kết cấu thép, chi tiết kim loại và thiết bị công trình.
Thợ lắp đặt đường ống: Thi công, lắp ráp và bảo trì hệ thống đường ống.
Thợ điện: Lắp đặt, kiểm tra và sửa chữa hệ thống điện công trình.
Thợ vận hành máy: Điều khiển thiết bị, máy móc phục vụ xây dựng.
Công nhân xây dựng: Hỗ trợ thi công, vận chuyển vật liệu và hoàn thiện công trình.

Khác với những công việc phổ thông, các vị trí thợ hàn, thợ điện hoặc vận hành máy thường yêu cầu kinh nghiệm thực tế.

2.4. Ngành sản xuất công nghiệp

Sản xuất công nghiệp cũng ghi nhận nhu cầu bổ sung lao động tại thị trường XKLĐ Hy Lạp, từ công nhân phổ thông đến nhân sự kỹ thuật.

Các vị trí doanh nghiệp có thể cần tuyển gồm:

Công nhân dây chuyền sản xuất.
Nhân viên đóng gói, phân loại sản phẩm.
Công nhân gia công, lắp ráp.
Nhân viên vận hành máy móc.
Kỹ thuật viên bảo trì thiết bị.

Đối với công việc phổ thông, doanh nghiệp thường chú trọng sức khỏe, khả năng làm việc theo ca và tuân thủ quy trình.

Những vị trí liên quan đến vận hành, sửa chữa thiết bị có thể yêu cầu kinh nghiệm hoặc kỹ năng chuyên môn.

Người lao động Việt Nam từng làm việc trong nhà máy, xưởng sản xuất hoặc dây chuyền công nghiệp có thể tìm hiểu các vị trí tương ứng để tận dụng kinh nghiệm sẵn có.

2.5. Ngành chế biến thực phẩm

Chế biến thực phẩm là một nhóm công việc trong lĩnh vực sản xuất mà người lao động Việt Nam có thể tìm hiểu tại thị trường XKLĐ Hy Lạp.

Các vị trí thường gặp gồm:

Sơ chế nguyên liệu.
Chế biến thực phẩm theo dây chuyền.
Phân loại và kiểm tra sản phẩm.
Đóng gói thành phẩm.
Vệ sinh khu vực sản xuất.

Một số công việc có thể tiếp nhận lao động phổ thông, trong khi những vị trí vận hành thiết bị hoặc quản lý quy trình sản xuất cần kỹ năng phù hợp.

Người lao động cần tuân thủ yêu cầu vệ sinh an toàn thực phẩm, sử dụng bảo hộ và làm việc theo quy trình của nhà máy.

3. Vì sao các ngành nghề tại thị trường XKLĐ Hy Lạp thiếu lao động?

Thứ nhất, nhu cầu nhân sự thay đổi theo mùa. Du lịch cần thêm nhân viên khi lượng khách tăng, trong khi nông nghiệp cần nhiều nhân công vào mùa thu hoạch. Doanh nghiệp có thể gặp khó khăn khi tuyển đủ lao động trong thời gian ngắn.

Thứ hai, thiếu người có kỹ năng phù hợp. Những công việc như thợ hàn, thợ điện, vận hành máy hoặc bảo trì thiết bị cần kinh nghiệm thực tế. Không phải ứng viên nào cũng đáp ứng được yêu cầu chuyên môn.

Thứ ba, nguồn cung lao động trong nước hạn chế. Một số doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm nhân sự sẵn sàng làm việc theo mùa, theo ca hoặc tại những địa điểm xa trung tâm.

Chính vì vậy, thị trường XKLĐ Hy Lạp tiếp nhận lao động từ các quốc gia ngoài EU nhằm bổ sung nhân lực cho những ngành nghề có nhu cầu.

4. Ngành nghề nào phù hợp với lao động Việt Nam?

Tùy theo kinh nghiệm và kỹ năng, người lao động Việt Nam có thể lựa chọn nhóm công việc khác nhau.

Nhóm lao động	Ngành nghề nên tìm hiểu
Chưa có kinh nghiệm	Nông nghiệp, đóng gói, phụ bếp, dọn phòng
Có kinh nghiệm nhà hàng – khách sạn	Đầu bếp, phục vụ, buồng phòng
Từng làm việc trong nhà máy	Sản xuất, chế biến thực phẩm, vận hành dây chuyền
Có tay nghề cơ khí	Thợ hàn, gia công kim loại, lắp ráp
Có kinh nghiệm xây dựng	Thợ điện, lắp đặt đường ống, công nhân công trình

Đối với lao động phổ thông, nông nghiệp và một số vị trí hỗ trợ dịch vụ là những nhóm công việc có thể tìm hiểu khi doanh nghiệp không yêu cầu tay nghề.

Trong khi đó, người đã có kinh nghiệm cơ khí, sản xuất hoặc xây dựng nên ưu tiên những vị trí liên quan đến chuyên môn.

Việc lựa chọn đúng ngành nghề sẽ giúp ứng viên đáp ứng yêu cầu tuyển dụng tốt hơn.

5. Nhu cầu tuyển lao động tại Hy Lạp có tiếp tục trong năm 2027 không?

Các ngành du lịch, nông nghiệp, xây dựng và sản xuất vẫn là những lĩnh vực đáng theo dõi khi tìm kiếm cơ hội làm việc tại thị trường XKLĐ Hy Lạp năm 2027.

Đặc biệt, nhu cầu nhân lực trong du lịch và nông nghiệp có tính mùa vụ, vì vậy doanh nghiệp có thể tuyển bổ sung theo từng giai đoạn trong năm.

Đối với xây dựng và sản xuất, nhu cầu phụ thuộc vào hoạt động kinh doanh, dự án và kế hoạch nhân sự của doanh nghiệp.

6. GMAS Mở Rộng Cơ Hội XKLĐ Hy Lạp Cho Người Việt

Trước tình trạng thiếu nhân lực của thị trường XKLĐ Hy Lạp, người lao động Việt Nam có thêm cơ hội tiếp cận việc làm. Tuy nhiên, mỗi ngành nghề có yêu cầu khác nhau, vì vậy lựa chọn đúng công việc là yếu tố quan trọng để người lao động có thể làm việc ổn định và tích lũy lâu dài.

Với gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, GMAS hỗ trợ ứng viên tiếp cận các chương trình XKLĐ Hy Lạp phù hợp với năng lực thực tế.

Đối với lao động phổ thông, GMAS tư vấn những vị trí không yêu cầu tay nghề cao. Với người đã có kinh nghiệm cơ khí, sản xuất hoặc dịch vụ, ứng viên được định hướng tìm hiểu các công việc phù hợp với chuyên môn, tránh lãng phí kỹ năng sẵn có.

Bên cạnh thông tin tuyển dụng, GMAS còn hỗ trợ người lao động tìm hiểu mức lương, điều kiện làm việc, chế độ ăn ở và các quyền lợi trong hợp đồng. Điều này giúp ứng viên đánh giá khả năng tích lũy và chuẩn bị tài chính trước khi quyết định tham gia.

Cơ hội làm việc tại thị trường XKLĐ Hy Lạp không chỉ nằm ở việc thị trường đang thiếu lao động, mà còn ở việc người lao động tìm được công việc phù hợp với bản thân. Đây cũng là định hướng GMAS chú trọng khi tư vấn các chương trình tuyển dụng.

👉 Liên hệ GMAS để cập nhật các đơn hàng thị trường XKLĐ Hy Lạp và được tư vấn công việc phù hợp với kinh nghiệm, tay nghề và mục tiêu tài chính của bạn.

7. Kết luận

Thị trường XKLĐ Hy Lạp đang thiếu lao động trong các ngành nông nghiệp, nhà hàng – khách sạn, xây dựng và sản xuất. Đây là cơ hội để người lao động Việt Nam tìm kiếm việc làm tại châu Âu, từ các vị trí lao động phổ thông đến công việc yêu cầu tay nghề.

Với sự tư vấn và hỗ trợ từ GMAS, người lao động có thể tìm hiểu các đơn hàng phù hợp với kinh nghiệm, năng lực và mục tiêu thu nhập, từ đó lựa chọn công việc phù hợp và chuẩn bị tốt hơn cho hành trình làm việc tại thị trường XKLĐ Hy Lạp.